单选题主管人员越是尽可能地选取计划的（）来作为控制标准，控制工作就越有效。A目标B关键点C次要点D执行方式
单选题
主管人员越是尽可能地选取计划的（）来作为控制标准，控制工作就越有效。
A
目标
B
关键点
C
次要点
D
执行方式
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直接控制的原则是( )。A.主管人员及下属的质量与控制方式无关B.主管人员及下属的质量越高，就越不需要直接控制C.主管人员及下属的质量越低，就越不需要间接控制D.主管人员及下属的质量越高，就越不需要间接控制
关于控制,说法正确的是()。 A、一个有效的控制系统可以保证各项行动完成的方向与组织需要达到的目标相反B、一个有效的控制系统可以保证各项行动完成的方向与组织需要达到的目标相一致C、控制系统越是完善，管理者实现组织目标就越是容易D、控制系统越是完善，管理者实现组织目标就越困难
现场控制是整个控制系统的关键环节，关于现场控制的表述，错误的是（ ）。A.现场控制的重点是正在进行的计划实施过程，因此必须严格遵照计划B.现场控制活动的有效性主要取决于主管人员的个人素质，与被控对象无关C.主管人员必须以计划或标准为依据，遵从正式指挥系统的指挥，逐级实施控制D.现场控制活动的标准来自于计划工作所确定的活动目标、政策、规范和制度
直接控制的原则是（）。A、主管人员及下属的质量与控制方式无关B、主管人员及下属的质量越高，就越不需要直接控制C、主管人员及下属的质量越低，就越不需要间接控制D、主管人员及下属的质量越高，就越不需要间接控制
监督与控制是实现团队目标的重要过程。关于控制，说法不正确的是（）。A、控制过程包含制定绩效标准、衡量实际绩效和与标准相比较三个步骤B、控制是保证各项活动按计划进行并纠正各种偏差的过程C、一个有效的控制系统可以保证各项行动完成的方向与组织需要达到的目标相一致D、控制系统越是完善，管理者实现组织目标就越是容易
单选题直接控制的原理是（）A主管人员及下属的素质越高，就越不需要进行间接控制B主管人员及下属的素质越低，就越需要进行间接控制C主管人员及下属的素质越高，就越不需要进行直接控制D主管人员及下属的素质越低，就越需要进行直接控制
单选题直接控制的原则是（）A主管人员及下属的素质越高，就越不需要进行间接控制B主管人员及下属的素质越差，就越不需要进行直接控制C主管人员及下属的素质越高，就越不需要进行直接控制D主管人员及下属的素质越差，就越不需要进行间接控制
单选题主管人员越是把控制的主要注意力集中在那些超出一般情况的特别好或特别坏的情况，控制工作的效能和效率就越高，这体现的控制原理是（）A例外情况原理B直接控制原理C组织适宜性原理D控制关键点原理
单选题强调直接控制者一般认为（）A主管人员及其下属的素质越高，就越不需要管理控制B管理者及其下属的素质越高，就越不需要任务控制C组织成员素质越高，计划执行中就越不需要直接控制D组织制度越严密，就不需要决策控制E主管人员及其下属的素质越高，就越不需要间接控制
单选题监督与控制是实现团队目标的重要过程。关于控制，说法不正确的是（）。A控制过程包含制定绩效标准、衡量实际绩效和与标准相比较三个步骤B控制是保证各项活动按计划进行并纠正各种偏差的过程C一个有效的控制系统可以保证各项行动完成的方向与组织需要达到的目标相一致D控制系统越是完善，管理者实现组织目标就越是容易