多选题劳动合同的条款一般分为必备条款和可备条款，其中必备条款主要包括()A试用期条款B保守商业秘密条款C劳动保护条款D劳动条件条款E社会保险条款

多选题
劳动合同的条款一般分为必备条款和可备条款，其中必备条款主要包括()
A

试用期条款

B

保守商业秘密条款

C

劳动保护条款

D

劳动条件条款

E

社会保险条款

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解析：

相关考题：

劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（ ）。A．法定条款B．约定条款C．工作期限条款D．必备条款
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劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（）。A 法定条款B 约定条款C 工作期限条款D 必备条款
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简述必备条款和非必备条款？
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劳动合同的条款可以分为()。 A. 补充条款B. 责任条款C. 必备条款D. 约定条款
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组织是否为员工提供住所属于劳动合同中的()。 A、必备条款B、必要条款C、补充条款D、一般条款
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在劳动合同中，劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是()。A、必备条款B、可备条款C、约定条款D、一般条款
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在劳动合同中，经双方当事人自愿协商而形成的条款是()。A、必备条款B、可备条款C、约定条款D、一般条款
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下列有关劳动合同条款的说法错误的 是:（)A.劳动报酬是劳动合同的必备条款，劳动合同对 劳动报酬约定不明确，引发争议的，就适用集体合同规 定的标准B.试用期为劳动合同的可备条款，劳动合同仅约 定试用期的，劳动合同不成立C.服务期条款为劳动合同的可备条例，用人单位 可以在劳动合同中与劳动者约定服务期条款D.违约金条款为劳动合同的必备条款
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劳动合同的条款一般分为必备条款和选择条款，其中选择条款主要包括（ ）。A.试用期条款B.保守商业秘密条款C.劳动报酬D.工作时间E.社会保险
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《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备的条款包括()。A:工作内容B:劳动报酬C:试用期条款D:保守商业秘密条款E:违反劳动合同的责任
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我国《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备的条款包括（ ）。A.工作内容B.劳动报酬C.试用期条款D.保守商业秘密条款E.违反劳动合同的责任
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劳动合同的条款一般分为必备条款和可备条款，其中可备条款主要包括()A.试用期条款B.保守商业秘密条款C.劳动保护条款D.劳动纪律条款E.违反劳动合同的责任条款
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劳动合同的必备条款和可备条款都不可缺少。A对B错
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劳动合同的条款包括（）。A、约定条款和其他条款B、必备条款和其他条款C、必备条款和约定条款D、机密条款和约定条款
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劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的（）A、必备条款B、协议条款C、必备条款和协议条款D、其他条款
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劳动合同的内容通常包括（）。A、必备条款B、可备条款C、约定条款D、一般条款E、特殊条款
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劳动合同应以书面形式订立，并包括必备条款和协商条款，必备条款中不包括（）A、劳动合同期限B、劳动保护和劳动条件C、竞业禁止条例D、劳动合同终止条件
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在劳动合同中，立法不宜作强行规定，而只是提示双方当事人给予必要的重视或作必要的约定的条款是（）。A、必备条款B、可备条款C、约定条款D、一般条款
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劳动合同除（）外，当事人可以协商约定其他内容。A、必要条款B、格式合同条款C、主要条款D、规定的必备条款
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劳动合同的必备条款和可备条款都不可缺少。
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单选题在劳动合同中，劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是（）。A必备条款B可备条款C约定条款D一般条款
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多选题《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备的条款包括（）。A工作内容B劳动报酬C试用期条款D保守商业秘密条款E违反劳动合同的责任
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单选题劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的（）A必备条款B协议条款C必备条款和协议条款D其他条款
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多选题劳动合同的条款一般分为必备条款和可备条款，其中可备条款主要包括（）。A试用期条款B保守商业秘密条款C劳动保护条款D劳动纪律条款E违反劳动合同的责任条款
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判断题劳动合同的必备条款和可备条款都不可缺少。A对B错
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单选题在劳动合同中，经双方当事人自愿协商而形成的条款是（）。A必备条款B可备条款C约定条款D一般条款
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问答题简述必备条款和非必备条款？
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