在劳动合同中,立法不宜作强行规定,而只是提示双方当事人给予必要的重视或作必要的约定的条款是()。A、必备条款B、可备条款C、约定条款D、一般条款
在劳动合同中,立法不宜作强行规定,而只是提示双方当事人给予必要的重视或作必要的约定的条款是()。
- A、必备条款
- B、可备条款
- C、约定条款
- D、一般条款
相关考题:
劳动合同与一般的民事合同有哪些区别()A、劳动合同是在国家干预下的当事人的意思自治B、民事合同是没有国家干预的,体现的是当事人之间的意思自治C、在民事合同中,当事人之间基本上没有强弱之分,而劳动合同的双方当事人之间强弱对比则比较悬殊D、以上说法都正确
下列说法中,哪些属于平等原则所包含的内容()。A、在订立劳动合同时,双方当事人的法律地位平等B、在履行劳动合同时,任何一方不得擅自变更或解除合同C、在承担劳动合同的法律责任时,任何一方不履行合同规定的义务时,都要承担相应的法律责任D、劳动合同的双方当事人出于真实的意思表示,不受他方的干涉
无固定期限劳动合同是()。A、双方当事人约定到劳动者法定退休年龄终止的劳动合同B、双方当事人约定终止时间的劳动合同C、双方当事人约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同D、双方当事人约定无确定终止时间的劳动合同
雇佣关系强调当事人双方的意思自治,只要当事人双方的约定不违反法律的强行性规定,不违反公序良俗,国家就不予干预,其权利义务的调整主要参照()等民事法律规范。A、劳动法B、民法通则C、劳动合同法D、社会保险法
多选题下列说法中,哪些属于平等原则所包含的内容()。A在订立劳动合同时,双方当事人的法律地位平等B在履行劳动合同时,任何一方不得擅自变更或解除合同C在承担劳动合同的法律责任时,任何一方不履行合同规定的义务时,都要承担相应的法律责任D劳动合同的双方当事人出于真实的意思表示,不受他方的干涉
单选题劳动合同与一般的民事合同有哪些区别()A劳动合同是在国家干预下的当事人的意思自治B民事合同是没有国家干预的,体现的是当事人之间的意思自治C在民事合同中,当事人之间基本上没有强弱之分,而劳动合同的双方当事人之间强弱对比则比较悬殊D以上说法都正确
多选题根据劳动合同法律制度的规定,下列对劳动合同订立的形式描述中,正确的有()。A建立劳动关系,应当订立书面劳动合同B非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同C建立劳动关系,只能订立书面劳动合同D试用期用工双方当事人可以订立口头协议
单选题对劳动合同的变更和履行,下列说法错误的是( )。A劳动合同的双方当事人不可以变更劳动合同B劳动合同的双方当事人必须全面履行合同规定的义务C劳动合同中任何一方不得擅自变更合同D履行劳动合同必须遵守亲自履行原则
单选题雇佣关系强调当事人双方的意思自治,只要当事人双方的约定不违反法律的强行性规定,不违反公序良俗,国家就不予干预,其权利义务的调整主要参照()等民事法律规范。A劳动法B民法通则C劳动合同法D社会保险法
多选题根据劳动合同法律制度的规定,下列对劳动合同订立的形式的描述中,正确的有( )。A建立劳动关系,应当订立书面劳动合同B非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同C建立劳动关系,只能订立书面劳动合同D试用期用工双方当事人可以订立口头协议