处理劳动争议应遵循着重调解劳动争议原则,即使在进入到劳动争议仲裁程序和劳动争议程序时,依然首先进行调解。() 此题为判断题(对，错)。
某员工与公司发生劳动纠纷，因此他们求助劳动争议调解，劳动争议调解的原则有自愿原则和（ ）。A．民主说服原则B．高效原则C．公平公正原则D．遵循合法原则
劳动争议仲裁的原则有及时迅速原则、区分举证责任原则和（ ）。A．公平公正原则B．着重调解原则C．遵循合法原则D．自愿原则
下列属于劳动争议调解应遵循的原则的是（ ）。A.自愿原则B.公正的原则C.着重调解的原则D.民主说服原则
解决劳动争议，应遵循( )的原则。A.合法B.公正C.公开D.及时E.着重调解
调解委员会调解劳动争议应遵循自愿原则，该原则的主要内容不包括()。A:申请调解自愿B:调解过程自愿C:退出调解自愿D:履行协议自愿
调解委员会调解劳动争议应遵循自愿的原则，但不包括（ ）。A． 申请调解自愿B． 举证自愿C． 调解过程自愿D． 履行协议自愿
调解委员会调解劳动争议应遵循自愿的原则，但不包括()。A:申请调解自愿B:举证自愿原则C:调解过程自愿D:履行协议自愿
简述企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应遵循的原则。
根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，调解组织调解劳动争议，应当遵循（）的原则。A、自愿、合法、公正、及时、说服教育B、自愿、合法、公正、及时C、自愿、合法、公正D、自愿、合法
根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括（）。A、合法原则B、公正原则C、及时处理原则D、着重调解原则
劳动争议仲裁员在仲裁活动中，应当遵循的原则有（）。A、调解优先B、公开公平C、公正及时D、注重保护劳动者
劳动争议处理的原则有（）、公正原则、及时处理原则和调解原则。
某员工与公司发生劳动纠纷，因此他们求助劳动争议调解，劳动争议调解的原则有自愿原则和（ ）。A、民主说服原则B、高效原则C、公平公正原则D、遵循合法原则
加大对贫困劳动力的劳动保障监察和劳动（）仲裁维权力度。A、遵循调解B、保护条件C、争议调解D、合同备案
处理劳动争议应当遵循的原则有哪些（）A、合法B、公正C、着重调解D、及时处理
劳动争议调解应遵循的原则有（ ）。A、公平平等原则B、量力而行原则C、自愿原则D、协商一致原则E、民主说服原则
填空题处理劳动争议的原则有：（）原则、蚣正原则、及时原则、调解原则。
问答题简述企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应遵循的原则。
单选题某员工与公司发生劳动纠纷，因此他们求助劳动争议调解，劳动争议调解的原则有自愿原则和（ ）。A民主说服原则B高效原则C公平公正原则D遵循合法原则
多选题解决劳动争议，应遵循（ ）的原则。A合法B公正C公开D及时E着重调解
多选题劳动争议调解应遵循的原则有（ ）。A公平平等原则B量力而行原则C自愿原则D协商一致原则E民主说服原则
单选题劳动争议仲裁的原则有及时迅速原则、区分举证责任原则和( )。A公平公正原则B着重调解原则C遵循合法原则D自愿原则
单选题处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是( )。A劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼B劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁C劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼D劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁