劳动争议仲裁的原则有及时迅速原则、区分举证责任原则和( )。A.公平公正原则B.着重调解原则C.遵循合法原则D.自愿原则

劳动争议仲裁的原则有及时迅速原则、区分举证责任原则和( )。

A.公平公正原则

B.着重调解原则

C.遵循合法原则

D.自愿原则


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劳动争议的处理原则有()。 A、合法原则B、公正原则C、及时原则D、着重调解原则E、用人所长原则

劳动争议仲裁的原则有( )A.一次裁决原则B.合议原则C.强制原则D.回避原则E.区分举证责任原则

劳动争议处理基本原则包括( )。A.合法的原则B.公正的原则C.及时的原则D.经济的原则E.着重调解的原则

某员工与公司发生劳动纠纷,因此他们求助劳动争议调解,劳动争议调解的原则有自愿原则和( )。A.民主说服原则B.高效原则C.公平公正原则D.遵循合法原则

劳动争议仲裁的原则包括()。A:及时迅速原则B:着重调解原则C:遵循合法原则D:自愿原则E:区分举证责任原则

仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过15日。这一点体现了劳动争议仲裁的()。A.着重调解的原则B.方便快捷的原则C.及时迅速原则D.区分举证责任原则

仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过15日。这一点体现了劳动争议仲裁的()原则。A.着重调解的原则B.方便快捷的原则C.及时迅速原则D.区分举证责任原则

仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过15日。这一点体现了劳动争议仲裁的()。A:着重调解的原则B:方便快捷的原则C:及时迅速原则D:区分举证责任原则

劳动争议处理的基本原则中,( )要求在处理劳动争议时,劳动争议调解委员会、劳动人事争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相,准确适用法律、公正合法处理劳动争议。A.合法原则B.公正原则C.及时原则D.着重调解原则

()是指劳动争议案件处理中,当事人要及时申请调解或仲裁,超过法定期限将不予受理。A.公正的原则B.及时的原则C.着重调解的原则D.合法的原则

劳动争议处理的原则有(  )。A.着重调解B.及时处理C.依法、合法D.平等、公正E.强制

解决劳动争议,应当遵循()A.合法原则B.公正原则C.及时处理原则D.着重调解原则E.劳动者一方优先原则

(2017年11月)解决劳动争议,应当遵循()A.合法原则B.公正原则C.及时处理原则D.着重调解原则E.劳动者一方优先原则

关于劳动争议调解仲裁法确立的解决劳动争议的原则,表述有误的是()A、以事实为依据的原则B、合法、公正、及时的原则C、依法保护劳动者的合法权益的原则D、着重调解的原则

根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定,解决劳动争议,应当遵循的基本原则包括()。A、合法原则B、公正原则C、及时处理原则D、着重调解原则

劳动争议仲裁员在仲裁活动中,应当遵循的原则有()。A、调解优先B、公开公平C、公正及时D、注重保护劳动者

关于劳动争议调解仲裁法确立的解决劳动争议的原则,表述有误的是:()A、以事实为依据的原则B、合法、公正、及时、着重调解的原则C、依法保护当事人的合法权益的原则

劳动争议处理的原则有()、公正原则、及时处理原则和调解原则。

某员工与公司发生劳动纠纷,因此他们求助劳动争议调解,劳动争议调解的原则有自愿原则和( )。A、民主说服原则B、高效原则C、公平公正原则D、遵循合法原则

处理劳动争议应当遵循的原则有哪些()A、合法B、公正C、着重调解D、及时处理

劳动争议调解原则有:当事人自愿原则、及时调解原则、依法调解原则、尊重当事人申请仲裁和提起诉讼的权利原则。

单选题关于劳动争议调解仲裁法确立的解决劳动争议的原则,表述有误的是()A以事实为依据的原则B合法、公正、及时的原则C依法保护劳动者的合法权益的原则D着重调解的原则

多选题根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定,解决劳动争议,应当遵循的基本原则包括()。A合法原则B公正原则C及时处理原则D着重调解原则

单选题某员工与公司发生劳动纠纷,因此他们求助劳动争议调解,劳动争议调解的原则有自愿原则和( )。A民主说服原则B高效原则C公平公正原则D遵循合法原则

填空题劳动争议处理的原则有()、公正原则、及时处理原则和调解原则。

单选题劳动争议仲裁的原则有及时迅速原则、区分举证责任原则和(  )。A公平公正原则B着重调解原则C遵循合法原则D自愿原则

单选题仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过15日。这一点体现了劳动争议仲裁的()原则。A着重调解的原则B方便快捷的原则C及时迅速原则D区分举证责任原则