学习型组织在转型的初期,领导者应该只有一个目标,就是()。 A.创造学习文化B.创造愿景C.追求组织整体绩效的提升D.追求利益最大化
只要领导者创建的组织比较切合人性,就是在建立学习型组织。() 此题为判断题(对，错)。
下列中,属于学习型组织特征的是什么()。 A、组织成员有一个共同的愿景B、自主管理C、员工家庭与事业的平衡D、领导者的新角色
在学习型组织中，领导者的角色是( )。A.设计师B.发言人C.代表者D.仆人E.教师
关于在学习型组织中领导者的角色，以下说法错误的是（ ）。A.设计师 B.仆人 C.教练 D.督促者
在学习型组织中，领导者（ ）。A.是组织的设计师 B.有实现目标的使命感C.将权力集中在决策高层 D.协助下属把握真实的情况E.确保员工的愿景高于组织的愿景
在世界变得日趋复杂、节奏更快、文化更加多样的今天，残联及专门协会领导者和成员将不得不成为持之以恒的学习者。下列关于学习型文化的说法，不恰当的是（）A、学习型文化假设当人类的行为与其环境相关时，恰当的行为方式是做一个前瞻性的问题解决者和学习者B、学会学习的承诺，学习型文化的组织中必须具有“学习基因”，即学习是一件值得投资的事，并认为学会学习是一项必备的技能C、学习型文化对人性的积极是假设的，学习型领导必须完全信任、依赖组织中的其他成员D、全面、开放地进行与工作相关的沟通，学习型文化建立在交流和沟通的基础上
在学习型组织中，下面哪项不是领导者的角色？（）A、项目长B、仆人C、设计师D、教师
关于在学习型组织中领导者的角色，以下说法错误的是（ ）。A、领导者是设计师B、领导者是仆人C、领导者是教练D、领导者是督促者
在学习型组织中，领导者（）。A、是组织的设计师B、有实现目标的使命感C、将权力集中在决策高层D、协助下属把握真实的情况E、确保员工的愿景高于组织的愿景
下面关于学习型组织的说法中不正确的是（）A、学习型组织理论是一种管理理论B、学习型组织理论是最前沿的管理理论C、学习型组织理论是一种宏观管理理论D、学习型组织理论不适用于家庭的管理
善于沟通、善于解决困难问题、善于化解冲突、善于指导的领导者是（）。A、魅力型领导者B、学习型领导者C、变革型领导者D、团队型领导者
在学习型组织中，领导者扮演的是（）的角色。A、设计师、家长和教练B、家长、仆人和教练C、设计师、家长和仆人D、设计师、仆人和教练
在学习型组织中，领导者的角色有（）。A、仆人B、执行者C、教练D、设计师E、考核者
领导者是学习型组织中的（）。A、设计师B、指导者C、教师D、仆人E、学生
在学习型组织中，领导者的定位是（）。A、设计师B、仆人C、教师D、权威E、主人
以下不是学习型组织特点的有（）A、无边界行为B、自主管理C、员工以事业为重D、领导者还是领导者
单选题学习型组织的本质特征是A善于不断学习B拥有共同的目标C横向的组织结构D领导者的新角色
多选题在学习型组织中，领导者的定位是()。A设计师B仆人C教师D权威E主人
多选题培训师在创建学习型组织的过程中应该担任的角色是（）。A创建学习型组织工作的设计者B创建学习型组织工作的具体组织者C创建学习型组织工作的亲身实践者D创建学习型组织工作的观望者E创建学习型组织工作的描绘者
多选题在学习型组织中，领导者的角色有（）。A仆人B执行者C教练D设计师E考核者
多选题领导者是学习型组织中的（）。A设计师B指导者C教师D仆人E学生
多选题在学习型组织中，领导者的角色是（ ）。A设计师B发言人C代表者D仆人E教师
多选题在学习型组织中，领导者（）。A是组织的设计师B有实现目标的使命感C将权力集中在决策高层D协助下属把握真实的情况E确保员工的愿景高于组织的愿景
单选题在学习型组织中，领导者扮演的是（）的角色。A设计师、家长和教练B家长、仆人和教练C设计师、家长和仆人D设计师、仆人和教练
单选题关于在学习型组织中领导者的角色，以下说法错误的是（ ）。A领导者是设计师B领导者是仆人C领导者是教练D领导者是督促者
多选题以下不是学习型组织特点的有（）A无边界行为B自主管理C员工以事业为重D领导者还是领导者