单选题以下的选项中对象征性文化团队描述正确的一项是().A该团队中的成员通常都有着非常公平的晋升机会B如果少数文化成员想在团队中有一席之地,必须要比其他成员优秀C象征性文化成员在团队中比其他文化的成员压力大D在团队中,象征性文化成员只能退出竞争,躲在背后扶持他人

单选题
以下的选项中对象征性文化团队描述正确的一项是().
A

该团队中的成员通常都有着非常公平的晋升机会

B

如果少数文化成员想在团队中有一席之地,必须要比其他成员优秀

C

象征性文化成员在团队中比其他文化的成员压力大

D

在团队中,象征性文化成员只能退出竞争,躲在背后扶持他人


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以下关于打造优秀的多文化团队不正确的一项是(). A.了解其他成员B.对团队成员的名族构成有所意识C.对团队工作做较全面的分析D.忽略团队中的文化差异

技术型管理者要重点关注团队中的“管理例外”,下列选项对于这一概念描述正确的是:()。 A.指的是团队中的优秀员工B.指的是团队中的低效能瓶颈C.指的是团队可能发生的突发事件D.指的是团队的优势环节

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以下关于面向对象概念的描述中,不正确的一项是()。 A.在现实生活中,对象是指客观世界的实体B.程序中的对象就是现实生活中的对象C.在程序中,对象是通过一种抽象数据类型来描述的,这种抽象数据类型称为类(class)D.在程序中,对象是一组变量和相关方法的集合

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以下的选项中对象征性文化团队描述正确的一项是().A、该团队中的成员通常都有着非常公平的晋升机会B、如果少数文化成员想在团队中有一席之地,必须要比其他成员优秀C、象征性文化成员在团队中比其他文化的成员压力大D、在团队中,象征性文化成员只能退出竞争,躲在背后扶持他人

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以下选项中不属于NipporicaAssociates设计的跨文化团队建设步骤的一项是()A、团队成员分享成果B、文化的建立C、单文化团队问题解决D、跨文化团队的问题解决

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以下关于面向对象概念的描述中,不正确的一项是()。A、在现实生活中,对象是指客观世界的实体B、程序中的对象就是现实生活中的对象C、在程序中,对象是通过一种抽象数据类型来描述的,这种抽象数据类型称为类(class)D、在程序中,对象是一组变量和相关方法的集合

如果团队中存在大量的冲突,很可能是因为以下哪一项所描述的原因?()A、团队成员参与不够B、团队成员的退出C、团队成员之间没有足够的信任D、成员不能分享感受与观点

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单选题以下关于面向对象概念的描述中,不正确的一项是()A在现实生活中,对象是指客观世界的实体B程序中的对象就是现实生活中的对象C在程序中,对象是通过一种抽象的数据类型来描述的,这种抽象数据类型称为类(class)D在程序中,对象是一组变量和相关方法的集合