成功管理者的行为和有效管理者的行为关系是( )。A．成功管理者的行为和有效管理者的行为实际上正好截然相反B．成功管理者的行为和有效管理者的行为两者相吻合C．成功管理者一定是有效管理者，但反过来不一定D．有效管理者一定是成功管理者，但反过来不一定
归属需要和权力需要与管理的成功密切相关,最优秀的管理者拥有高权利需要和高归属需要。() 此题为判断题(对，错)。
成功的企业需要温和而仁慈的管理者。() 此题为判断题(对，错)。
一个成功的标杆管理行为必然需要获得高层管理者的支持和推动。
管理者不需要学习历史，但是却需要借鉴成功者的经验。
管理者不需要做作业工作，所以也不必对对该工作负责。
管理者所需要做的不仅仅要展示个人的价值，还要展示团队及（）
员工的发展计划是具体的。应该在（）方面达成共识。A、员工需要做些什么B、管理者要做些什么C、一旦达成了自我发展计划，将如何发挥员工的新技能D、员工为什么做E、管理者为什么做
管理者为了成功实现目标需要具备哪些基本的管理技能？
信息管理的成功主要依靠信息技术人员，但是需要管理者的配合。
成功的“6S”需要管理者要做的不包括（）A、培训B、寻找并解决问题C、共同研讨方法D、不管推进进度
成功的“6S”需要全体员工要做的不包括（）A、不断改进B、关注细节C、快速行动D、事不关己
成功的“6S”需要全体员工要做的有（）A、不断改进B、关注细节C、快速行动D、事不关己
最高管理者需要做的工作有（）A、需要做好分析和决断工作，在这之后还要制定制度和措施B、做好分析和决断工作C、制定制度和措施D、以上都不对
判断题6S只在生产现场做，地面机关不需要做A对B错
判断题所有组织不是需要“成功的管理者”就是需要“有效的管理者”。 ( )A对B错
单选题成功的“6S”需要全体员工要做的不包括（）A不断改进B关注细节C快速行动D事不关己
问答题管理者为了成功实现目标需要具备哪些基本的管理技能？
多选题成功的“6S”需要全体员工要做的有（）A不断改进B关注细节C快速行动D事不关己
单选题成功的“6S”需要管理者要做的不包括（）A培训B寻找并解决问题C共同研讨方法D不管推进进度
单选题最高管理者需要做的工作有（）A需要做好分析和决断工作，在这之后还要制定制度和措施B做好分析和决断工作C制定制度和措施D以上都不对
填空题管理者所需要做的不仅仅要展示个人的价值，还要展示团队及（）