人员考评主要方式有上级考核、下级考核、同事考核和360度考核。() 此题为判断题(对，错)。
公务员的考核分为定期考核和年度考核,年度考核以定期考核为基础。() 此题为判断题(对，错)。
《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》要求:特种作业人员的考核包括考试和审核两部分。( )考试由考核发证机关或其委托的单位负责;审核由考核发证机关负责。( ) 此题为判断题(对，错)。
物业管理企业对员工进行考核通常采用（）。A、定期考核法和不定期考核法B、整体考核法和个体考核法C、定量考核法和定性考核法D、定量考核法和整体考核法
客户服务中心考核体系包括那两方面的考核？（）A、对客服代表的考核和对现场值班经理的考核B、对客服代表的考核和对培训老师的考核C、对客服代表的考核和对业务指导人员的考核D、对客服代表的考核和对管理人员的考核
在“考核管理”中有考核审核、考核确认、我的考核和考核填报。
在“考核管理”中有考核审核、考核确认、我的考核和（）A、考核填报B、考核审批C、考核内容D、考核查询
判断题安全管理目标的检查考核实行逐级考核制度。施工单位考核机构对项目部管理人员和施工班组进行考核，项目部考核机构对各职能部门和项目负责人进行检查考核。A对B错
判断题安全生产考核包括安全知识考核和实际操作能力考核。A对B错
判断题检测质量考核中有一项考核内容不符合要求时，判定为项目检测质量考核不合格A对B错
判断题柜员考核分为年度考核、季度考核和月度考核，根据考核结果确定考核等级。A对B错
判断题支行委派会计主管考核年度等级考核与季度绩效考核内容相同，均分为定量考核和定性考核。A对B错
判断题训练考核的方法主要有四种：理论考核，操作考核，作业考核和演练考核。A对B错
判断题定量考核由被考核人在一定范围内述职，集中测评，考核人员负责统计和审核；定量考核分为员工测评和领导测评，各占一定比例。A对B错
单选题在“考核管理”中有考核审核、考核确认、我的考核和（）A考核填报B考核审批C考核内容D考核查询
判断题专业技术干部的考核分年度考核、任期考核和随机考核A对B错
判断题考核评估模块中“网格员考核”有考核规则、网格员考核和考核排名。A对B错
判断题施工现场项目部应根据公司考核制度，定期对各下属单位和人员安全生产管理目标的完成情况进行考核，形成考核记录和考核结论。A对B错
判断题对在考核中发现的履行岗位职责和税收执法过错行为，允许被考核人进行申辩，其考核结果需经被考核人确认，就可认定。A对B错
判断题在确定绩效考核周期（即多长时间进行考核）时，为了及时进行考核，一般对高级管理人员要进行月度考核。A对B错
判断题网格员考核模块下考核规则设置三要素为考核周期、考核项类别和考核对象。A对B错
判断题网格员考核分为月度考核，季度考核和年度考核。A对B错
单选题物业管理企业对员工进行考核通常采用（）。A定期考核法和不定期考核法B整体考核法和个体考核法C定量考核法和定性考核法D定量考核法和整体考核法
判断题绩效考核一般包括目标考核和过程考核，过程考核是绩效考核的核心。A对B错
判断题.考核标准设置在“考核标准管理”功能中。A对B错
判断题专项网络优化管理主要包括专项优化的过程管理考核和优化目标考核。A对B错
判断题在绩效考核主体设计时，上级应作为主要考核主体，但可能不是唯一的考核主体。A对B错