客户服务中心考核体系包括那两方面的考核?()A、对客服代表的考核和对现场值班经理的考核B、对客服代表的考核和对培训老师的考核C、对客服代表的考核和对业务指导人员的考核D、对客服代表的考核和对管理人员的考核
客户服务中心考核体系包括那两方面的考核?()
- A、对客服代表的考核和对现场值班经理的考核
- B、对客服代表的考核和对培训老师的考核
- C、对客服代表的考核和对业务指导人员的考核
- D、对客服代表的考核和对管理人员的考核
相关考题:
下列关于商业银行绩效考核的方式表述不当的一项是( )。A.绩效考核主要包括对机构的考核和对人员的考核两方面B.绩效考核频度主要有月度考核、季度考核、年度考核C.绩效考核方式为定量考核与定性考核相结合D.绩效考核采用关键绩效指标(KPI)和平衡计分卡等绩效管理方法
劳动纪律考核是对客服代表进行哪方面的考核?()A、执行客户服务中心交接班制度情况进行考核B、执行客户服务中心规章制度情况进行考核C、执行客户服务中心话务员岗位责任制情况进行考核D、执行客户服务中心首问负责制情况进行考核
各级监管机构应采取以下有效措施对农村信用社不良资产及管理情况进行考核:()A、建立不良资产考核的工作制度和考核评价体系,明确不良资产考核的工作部门和岗位人员。B、从纵比、横比两方面对被考核农村信用社不良资产及管理的进步度作出考核评价。C、建立不良资产考核指标体系,按风险分类对不良资产进行考核。D、将不良资产考核结果作为重要事项纳入法人机构综合考评体系,并作为对高级管理人员进行考核的重要依据。E、将不良资产考核结果及时向被考核单位通报,并提出相应的内控管理和风险化解的工作目标和措施要求。
下列关于商业银行绩效考核的方式表述不当的一项是()。A、绩效考核主要包括对机构的考核和对人员的考核两方面B、绩效考核频度主要有月度考核、季度考核、年度考核C、绩效考核方式为定量考核与定性考核相结合D、绩效考核采用关键绩效指标(KPI)和平衡计分卡等绩效管理方法
多选题建立团队层面的绩效考核指标的方法包括( )。A利用客户关系图来确定团队的绩效考核指标B利用关键事件来确定团队绩效考核的指标C利用组织绩效指标确定团队绩效考核的指标D利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标E利用工作流程图确定团队绩效考核指标
单选题客户服务中心经理季度会主要包括工作总结、考核情况通报、()、工作布置等内容A柜面点评B业绩通报C工作计划D培训学习