问答题经理人特征

问答题
经理人特征

参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

在五级经理人体系中,富有实力的经理人的特征是将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合,建立持续的卓越业绩。()

经理人个人愿意去实现目标的难度,决定了: A、经理人的发展潜力B、部门的绩效C、经理人的发展前途D、以上都包括

我国培育职业经理人市场,主要的工作是()。 A.依法规范经理人市场和经理人行为B.推进经理人的职业化C.建立全国统一的经理人才市场D.以上全是

一个非常繁忙的职业经理人,其风险特征、知识水平等各个方面都适合炒股票,但他没有时间和精力去做这样的理财,体现了理财特征中()特征。A:知识结构B:投资渠道偏好C:生活方式D:个人性格

关于采购经理人指数的说法正确的是()A.最重要的经济先行指标是采购经理人指数(PMI)B.采购经理人指数(PMI)主要用于预测经济的短期运动C.采购经理人指(PMI)涵盖生产与流通、制造业与非制造业等领域D.最具影响力的PMI包括ISM采购经理人指数和中国制造业采购经理人指数。E.ISM采购经理人指数是由美国官方机构供应管理协会(ISM)在每月第1个工作日定期发布的一项经济领先指标

下列关于外部治理机制的说法中,错误的是( )A.产品市场的竞争可以提供有关经理人员行为的更有价值的信息B.资本市场对于经理人员的约束是接管和兼并C.在经理人市场上,声誉是决定经理人价值的重要因素D.市场竞争越激烈,经理人员败德行为的空间就越大

下列属于内部人控制问题主要表现的有( )。A.内幕交易B.经理人经营行为的短期化C.经理人敷衍偷懒不作为D.经理人财务杠杆过度保守

企业家和职业经理人的区别体现在企业家具备的一些本质特征,具体表现为()?A创新B冒险C合作D敬业

只有提高职业经理人的道德水平,才能使职业经理人追求股东财富最大化。

道路运输经理人职业能力评价分为哪些级别?()A、初级道路运输经理人B、中级道路运输经理人C、高级道路运输经理人D、特级道路运输经理人

培养全球化经理人过程中,经理人自身准备的历程是怎样的。

职业经理人的特征是()。A、忠于委托人和以此为生B、可以适应跳槽C、管理职业化D、被委托人信任和可以适应任何企业

采购经理人指数

存在委托——代理关系条件下,不属于所有者对经理人的约束办法的是()A、董事会监督B、所有者利益与经理人收入挂钩C、经理人市场D、职代会的监督

经理人的特点有()。A、经理人是典型的间接代理人B、经理人所享有的经理权具有单一性和排他性C、经理人在行使代表权时,其签名应与商号同时使用D、经理人所享有的经理权受到商主体授予权限范围的限制

经理人

经理人特征

胜任特征评价法中,成就欲最重要,且权重为6的职业是()A、专业技术人员B、销售人员C、社会服务人员D、经理人员

公司领导体制的特征主要表现在()A、公司所有权与经营管理权相分离B、股东大会和董事会之间存在着信任委托关系C、董事会与公司经理人员之间存在着委托代理关系D、股东、董事会和经理人员之间存在着相互制衡关系E、股东会与公司经理人员之间存在着直接的委托代理关系

以下属于经理人股权激励方式的有()。A、股票期权B、经理人持股C、职业年薪D、延期支付

股票期权赠予时机是()。A、经理人解聘时B、经理人受聘时C、经理人退休时D、经理人晋升时E、每年一次业绩评定时

单选题胜任特征评价法中,成就欲最重要,且权重为6的职业是()A专业技术人员B销售人员C社会服务人员D经理人员

问答题培养全球化经理人过程中,经理人自身准备的历程是怎样的。

多选题股票期权赠予时机是()。A经理人解聘时B经理人受聘时C经理人退休时D经理人晋升时E每年一次业绩评定时

多选题道路运输经理人职业能力评价分为哪些级别?()A初级道路运输经理人B中级道路运输经理人C高级道路运输经理人D特级道路运输经理人

单选题对职业经理人的理解不正确的是()A优秀员工离职率和员工满意度是制约职业经理人的一个关键的指标B一个现代的职业经理人意味着有好的人品、遵守礼仪以及注重穿着C职业经理人仅指的是办事的能力D职业经理人要严格遵守公司的规章制度

多选题经理人的特点有()。A经理人是典型的间接代理人B经理人所享有的经理权具有单一性和排他性C经理人在行使代表权时,其签名应与商号同时使用D经理人所享有的经理权受到商主体授予权限范围的限制