培养全球化经理人过程中，经理人自身准备的历程是怎样的。
培养全球化经理人过程中，经理人自身准备的历程是怎样的。
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以下关于企业培养全球化经理人的描述不正确的一项是(). A.第一步是企业根据自身的发展决定需要什么要的全球经理人B.第二步企业挑选合适的人选来培养C.第三步是员工自己进修提高各方面的素质D.该过程需要企业和员工的相互配合才能很好的完成
下列关于外部治理机制的说法中，错误的是（ ）A.产品市场的竞争可以提供有关经理人员行为的更有价值的信息B.资本市场对于经理人员的约束是接管和兼并C.在经理人市场上，声誉是决定经理人价值的重要因素D.市场竞争越激烈，经理人员败德行为的空间就越大
以下关于企业培养全球化经理人的描述不正确的一项是（）.A、第一步是企业根据自身的发展决定需要什么要的全球经理人B、第二步企业挑选合适的人选来培养C、第三步是员工自己进修提高各方面的素质D、该过程需要企业和员工的相互配合才能很好的完成
经理人的特点有（）。A、经理人是典型的间接代理人B、经理人所享有的经理权具有单一性和排他性C、经理人在行使代表权时，其签名应与商号同时使用D、经理人所享有的经理权受到商主体授予权限范围的限制
问答题培养全球化经理人过程中，经理人自身准备的历程是怎样的。