问答题企业发生停工、怠工事件时,工会应该怎么办?

问答题
企业发生停工、怠工事件时,工会应该怎么办?

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相关考题:

企业发生停工、怠工事件时,工会应该怎么办?

以下关于维护职工合法权益的职能的途径说法错误的是()。A.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理,必须有工会参加B.企业、事业单位发生停工、怠工事件,工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商,反映职工的意见和要求并提出解决意见C.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业,或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,无权提出解决的建议D.工会参加企业的劳动争议调解工作

企业无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费,工会该怎么办?

企业妨碍工会代表职工行使民主权利,工会该怎么办?

发生煤气中毒事故时,应该怎么办?

企业、事业单位发生停工、怠工事件,对于职工提出的合理要求,企业、事业单位()解决。A、应当B、可以C、不予

企业、事业单位发生停工、怠工事件,工会应当()职工同企业、事业单位或者有关方面协商,反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求,企业、事业单位应当予以解决。工会协助企业、事业单位做好工作,尽快恢复生产、工作秩序。A、组织B、带领C、代表

发生可疑医疗器械不良事件时该怎么办?

企业、事业单位发生停工、怠工事件,工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商,反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求,企业、事业单位应当予以解决。

企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为企业违反法律法规,要求重新处理时,企业应当怎么办?

企业、事业单位发生停工、怠工事件,工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商,反映职工的()并提出解决意见。对于职工的合理要求,企业、事业单位()。工会协助企业、事业单位做好工作,尽快恢复生产、工作秩序。A、意见和要求,必须予以解决B、意见和要求,应当予以解决C、建议和要求,应当予以解决D、意见,可以予以解决

发生DCS控制器故障时,应该立即紧急停工。

当发生事故或事件紧急扣车时怎么办?

企业、事业单位发生停工、怠工事件,工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商,反映职工的()并提出解决意见。对于职工的合理要求,企业、事业单位()。工会协助企业、事业单位做好工作,尽快恢复生产、工作秩序。

《工会法》规定:企业、事业单位发生停工、怠工事件。工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商,反映( )的意见和要求并提出解决意见。A、职工B、员工C、劳动者D、雇员

企业、事业单位发生停工、怠工事件,工会应当如何处理?

企业、事业单位发生停工、怠工事件,工会应该()。A、命令职工复工B、鼓励职工停工、怠工C、代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商D、协助企业、事业单位做好工作,尽快恢复生产、工作秩序

企业、事业单位发生停工、怠工事件后,工会()企业、事业单位做好工作,尽快恢复生产、工作秩序。A、应协助B、无义务协助C、可不予协助

企业老板拖欠克扣职工工资,工会应当怎么办?

企业、事业单位发生停工、怠工事件,()同企业、事业单位或者有关方面协商,反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求,企业、事业单位应当予以解决。

问答题企业妨碍工会代表职工行使民主权利,工会该怎么办?

单选题《工会法》规定:企业、事业单位发生停工、怠工事件。工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商,反映( )的意见和要求并提出解决意见。A职工B员工C劳动者D雇员

问答题企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为企业违反法律法规,要求重新处理时,企业应当怎么办?

单选题因集体劳动争议导致停工、怠工的,( )应当及时与有关方面协商解决,协商不成的,按集体劳动争议处理程序解决。A职工代表B工会代表C工会D主管部门

判断题企业、事业单位发生停工、怠工事件,工会应当代表职工同企业事业单位或者有关单位协商,反映职工的意见和要求并提出解决意见。A对B错

问答题企业无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费,工会该怎么办?

填空题企业、事业单位发生停工、怠工事件,()同企业、事业单位或者有关方面协商,反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求,企业、事业单位应当予以解决。