企业无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费,工会该怎么办?
企业无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费,工会该怎么办?
相关考题:
企业、事业单位无正当理由()工会经费,基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请();拒不执行支付令的,工会可以依法申请人民法院()A.拖延或者拒不拨缴,支付令,强制执行B.拖延或者拒不拨缴,强制征缴,强制执行C.不缴或者拒不缴纳,支付令,强制划拨D.拖延或者拒不拨缴,支付令,强制划拨
“应付下级经费--应付下级补助”科目核算()A、工会应划转给下级工会的拨缴经费收入B、工会应划转给下级工会的本级留成经费C、工会应划转给下级工会作为下级工会拨缴经费收入的部分D、工会应拨付给下级工会的回拨、专项和超收等各项补助
企业、事业单位无正当理由()工会经费,基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请();拒不执行的,工会可以依法申请人民法院()。A、拖延或者拒不拨缴、支付令、强制执行B、拖延或者拒不拨缴、强制征缴、强制执行C、不缴或者拒不缴纳、支付令、强制划拨D、拖延或者拒不拨缴、支付令、强制划拨
企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨款工会经费,基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令;拒不执行支付令的,工会可以依法申请人民法院强制执行。*401、企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由职工代表、企业行政代表、企业工会委员会代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。
下面关于工会经费的说法正确的是()。A、企业拨缴的工会经费,不超过计税工资总额2%的部分,准予扣除B、企业计提的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除C、企业计提的工会经费,不超过计税工资总额2%的部分,准予扣除D、企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除
企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费,基层工会或者上级工会可以()。A、与单位或者企业协商B、向当地法院申请支付令C、拒不执行支付令的,依法申请法院强制执行D、责令企业或者单位限期交纳
单选题下面关于工会经费的说法正确的是()。A企业拨缴的工会经费,不超过计税工资总额2%的部分,准予扣除B企业计提的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除C企业计提的工会经费,不超过计税工资总额2%的部分,准予扣除D企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除