企业、事业单位发生停工、怠工事件后,工会()企业、事业单位做好工作,尽快恢复生产、工作秩序。A、应协助B、无义务协助C、可不予协助

企业、事业单位发生停工、怠工事件后,工会()企业、事业单位做好工作,尽快恢复生产、工作秩序。

  • A、应协助
  • B、无义务协助
  • C、可不予协助

相关考题:

企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有( ) 侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理。A、克扣职工工资的B、不提供劳动安全卫生条件的C、随意延长劳动时间的D、侵犯女职工和未成年工特殊权益的

企业发生停工、怠工事件时,工会应该怎么办?

以下关于维护职工合法权益的职能的途径说法错误的是()。A.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理,必须有工会参加B.企业、事业单位发生停工、怠工事件,工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商,反映职工的意见和要求并提出解决意见C.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业,或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,无权提出解决的建议D.工会参加企业的劳动争议调解工作

职工()人以上企业、事业单位的工会设专职工会主席。工会专职人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。A、150人B、200人C、250人D、300人

企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有哪些侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理。

企业、事业单位发生停工、怠工事件,对于职工提出的合理要求,企业、事业单位()解决。A、应当B、可以C、不予

职工二百人以上的企业、事业单位的工会,可以设()工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。

工会有权对企业、事业单位发生的什么问题进行调查?

企业、事业单位发生停工、怠工事件,工会应当()职工同企业、事业单位或者有关方面协商,反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求,企业、事业单位应当予以解决。工会协助企业、事业单位做好工作,尽快恢复生产、工作秩序。A、组织B、带领C、代表

企业、事业单位发生停工、怠工事件,工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商,反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求,企业、事业单位应当予以解决。

工会专职工作人员的人数由()。A、基层工会根据需要确定B、企业或者事业单位根据需要确定C、上级工会根据需要确定D、工会与企业、事业单位协商确定

工会()企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业,做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。

企业、事业单位发生停工、怠工事件,工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商,反映职工的()并提出解决意见。对于职工的合理要求,企业、事业单位()。工会协助企业、事业单位做好工作,尽快恢复生产、工作秩序。A、意见和要求,必须予以解决B、意见和要求,应当予以解决C、建议和要求,应当予以解决D、意见,可以予以解决

企业、事业单位发生停工、怠工事件,工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商,反映职工的()并提出解决意见。对于职工的合理要求,企业、事业单位()。工会协助企业、事业单位做好工作,尽快恢复生产、工作秩序。

企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有()侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理。A、克扣职工工资的B、不提供劳动安全卫生条件的C、随意延长劳动时间的D、侵犯女职工和未成年工特殊权益的E、其他严重侵犯职工劳动权益的

《工会法》规定:企业、事业单位发生停工、怠工事件。工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商,反映( )的意见和要求并提出解决意见。A、职工B、员工C、劳动者D、雇员

企业、事业单位发生停工、怠工事件,工会应当如何处理?

《企业工会工作条例》适用于()。A、中华人民共和国境内所有企业工会B、不适用私营企业C、实行企业化管理的事业单位工会D、不适用事业单位

企业、事业单位发生停工、怠工事件,工会应该()。A、命令职工复工B、鼓励职工停工、怠工C、代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商D、协助企业、事业单位做好工作,尽快恢复生产、工作秩序

工会经费的来源主要有哪些?()A、会员缴纳的会费B、企业、事业单位向工会拨缴的经费C、工会所属的企业、事业单位上缴的收入D、政府和企业、事业单位的补助

企业、事业单位发生停工、怠工事件,工会应当代表职工同企业事业单位或者有关单位协商,反映职工的意见和要求并提出解决意见。

企业、事业单位发生停工、怠工事件,()同企业、事业单位或者有关方面协商,反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求,企业、事业单位应当予以解决。

问答题企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有哪些侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理。

单选题《工会法》规定:企业、事业单位发生停工、怠工事件。工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商,反映( )的意见和要求并提出解决意见。A职工B员工C劳动者D雇员

判断题企业、事业单位发生停工、怠工事件,工会应当代表职工同企业事业单位或者有关单位协商,反映职工的意见和要求并提出解决意见。A对B错

填空题企业、事业单位发生停工、怠工事件,()同企业、事业单位或者有关方面协商,反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求,企业、事业单位应当予以解决。

问答题企业发生停工、怠工事件时,工会应该怎么办?