心理测试中的能力测试一般包括（ ）A．普通能力倾向测试B．心理运动机能测试C．特殊职业能力测试D．行为能力倾向测试E．思维能力倾向测试
按照不同的目的和用途,心理测试可以分为()。 A、职业能力倾向性测试B、个性测试C、价值观测试D、职业兴趣测试
心理测量中,从测试内容到评分和综合评价都完全标准化和专业化的测量类型,是()。 A、投射测验B、情景评定C、能力倾向测试D、量表测试
下列哪种方法不属于对应聘者能力特征的诊断()A. 普通能力倾向测试B. 心理运动机能测试C. 特殊职业能力倾向测试D. 个性品质测试
心理测试主要项目包括()。 A.职业能力倾向性测试B.个性测试C.价值观测试D.职业兴趣测试
能力倾向测试主要包括()和管理能力测试等。 A.心理运动机能能力测试B.鉴别能力倾向测试C.特殊职业能力测试D.一般能力倾向测试
目前,在人事选拔和配置方面应用较多的能力倾向测试有（ ）。 A.—般能力倾向成套测试 B.鉴别能力倾向成套测试C.感情能力倾向成套测试D.机械倾向测试 E.文书倾向测试
职业咨询预测法的主要测评工具有（）。A能力倾向测试B职业兴趣测验C人格测验D价值问卷E生涯成熟问卷
标准化的能力倾向测试具有（）A、诊断功能B、预测功能C、评定功能D、选拨功能E、勘探功能
下列不属于标准化心理测验的是（）A、笔试B、能力倾向测验C、难度测试D、个别测验
目前，在人事选拔和配置方面应用较多的能力倾向测试有（）。A、一般能力倾向成套测试B、鉴别能力倾向成套测试C、感情能力倾向成套测试D、机械倾向测试E、文书倾向测试
下列属于特殊能力倾向测试的是（）A、数理能力测试B、音乐能力测试C、书写知觉能力D、空间判断能力
身体能力测试属于（）。A、组织能力测试B、特殊职业能力测试C、普通能力倾向测试D、心理运动机能测试
能力测试分为（）A、普通能力倾向测试B、心理能力测试C、特殊能力测试D、心理运动机能测试E、心理运动能力测试
能力测试的内容主要包括（）。A、普通能力倾向测试B、健康状况测试C、特殊职业能力测试D、道德水平测试E、心理运动机能测试
下面哪几项可以做为员工甄选的方法（）。A、职业兴趣测试B、运动能力测试C、能力倾向测试D、人格测试
心理测试中的能力测试一般包括（）：A、普通能力倾向测试B、心理运动机能测试C、特殊职业能力测试D、行为能力倾向测试E、思维能力倾向测试
职业能力倾向性测试和职业兴趣测试以及技能测试，都属于智能测试范围。
认知测验测评的是人的认知行为，主要包括（）的测试。 A、成就测试B、智力测试C、能力倾向测试D、兴趣爱好测试E、性格特征测试
下列哪种方法不属于对应聘者能力特征的诊断（）A、普通能力倾向测试B、心理运动机能测试C、特殊职业能力倾向测试D、个性品质测试
多选题目前，在人事选拔和配置方面应用较多的能力倾向测试有（）。A一般能力倾向成套测试B鉴别能力倾向成套测试C感情能力倾向成套测试D机械倾向测试E文书倾向测试
多选题职业咨询预测法的主要测评工具有（）。A能力倾向测试B职业兴趣测验C人格测验D价值问卷E生涯成熟问卷
单选题下列不属于标准化心理测验的是（）A笔试B能力倾向测验C难度测试D个别测验
多选题心理测试主要项目包括（）A职业能力倾向性测试B个性测试C价值观测试D职业兴趣测试
单选题能力倾向测试中最具代表性的是( )A工作能力倾向测试B学习能力倾向测试C行政能力倾向测试D生存能力倾向测试