单选题开展复合人才的培训，在处理教材问题时，宜采用（）。A拼接法B就地取材法C照章实施法D移花接木法
单选题
开展复合人才的培训，在处理教材问题时，宜采用（）。
A
拼接法
B
就地取材法
C
照章实施法
D
移花接木法
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
高级企业培训师在指导开展人员素质测评时，应把握的问题是（）。A、指导培训工作B、指导评价工作C、将企业对人才的需求，作为确定测验基本目的和开发试题的导向D、指导培训师确立和把握试题开发的正确目标E、指导开展测验结束后的分析工作
《“十三五”安徽省老龄事业发展和养老体系建设规划》提到推进人才培训工程时，在（）等重点领域，培养、引进高级管理、运营等复合型人才，符合条件的享受人才引进政策，示范带动养老服务业发展。A、养老服务B、科技助老C、医养结合
多选题“文化人才培育基地”的特征与功能有（）。A有效地解决高端人才的培养培训问题B通过特殊渠道及时、准确地了解和反馈市场、社会对文化产业、文化事业人才的需求状况C培养多种层次的文化产业、文化事业人才D开展形式多样的文化产业、文化事业人才培训活动
多选题高级企业培训师在指导开展人员素质测评时，应把握的问题是（）A指导培训工作B指导评价工作C将企业对人才的需求，作为确定测验基本目的和开发试题的导向D指导培训师确立和把握试题开发的正确目标E指导开展测验结束后的分析工作
判断题所谓“原汁原味法”是指在开展培训时，部分应用或引用有关培训的原文、原件、原本知识技能或本人的经验作教材。A对B错