单选题对于已调离建设银行的工作人员，在调离前有违规失职行为的，应该如何处理？（）A不予处理B进行责任认定，并建议主管部门（如银监会）协同处理C进行责任认定，建议违规失职人员调入单位给予处理D向法院起诉
单选题
对于已调离建设银行的工作人员，在调离前有违规失职行为的，应该如何处理？（）
A
不予处理
B
进行责任认定，并建议主管部门（如银监会）协同处理
C
进行责任认定，建议违规失职人员调入单位给予处理
D
向法院起诉
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解析：
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销售人员利用伪造保费发票等手段挪用相关款项的,应如何进行违规处理?() A.应按照截留保费给予从重处理B.应认定为伪造单证和截留保费两个违规行为，分别进行记分处理C.应按照伪造单证给予记分处理D.应按照伪造保险合同给予记分处理
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业务管理部门对违规问题调查终结后，认为需要按照《中国建设银行员工违规处理办法》对违规人员进行处理的，应按处理权限移送相关机构纪检监察部门审理。移送时，应提供哪些文件（）A、调查及责任认定文件B、处理建议C、纪检监察部门认为需要提供的其他文件D、处理决定
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员工违规处理程序是（）。A、稽核部门或主管部门提交对违规责任人员违规事实的调查报告及其他相关证据材料，向监察部门提出纪律处分的建议。B、在对违规事实调查核实后，监察部门提出处理意见，按照员工管理权限报批后下达处理决定。C、处理决定书面送达被处理人，并告知复议的期限和部门。D、抄送提出处理建议的部门。
关于检查发现违规问题的责任追究工作，下列说法错误的是（）A、责任认定对象按照国家有关法律法规及建设银行相关制度规定，合规尽职地履行了岗位职责的，责任认定报告中应提出免于处理的建议B、纪检监察部门收到责任认定相关材料后，经审查认为认定事实清楚、证据充分的，应按照程序开展责任追究工作C、根据责任追究工作的需要，纪检监察部门可要求责任认定部门补充提供材料，责任认定部门应予配合D、纪检监察部门对责任认定部门提出的责任人处理建议有不同意见的，可退回责任认定部门要求重新认定或按程序审理后直接进行变更
经认定存在违规失职行为的，根据违规失职行为性质、情节及造成的后果等，设置责任情节分级，分层次进行违规处理。以下哪种方式不正确？（）。A、对适用特别严重责任分级的违规问题，严肃问责B、对适用一般或严重责任分级的违规问题，可根据是否存在主观恶意、违规失职行为或造成后果是否严重，上调责任分级C、对适用一般或严重责任分级的违规问题，可根据是否存在客观问题，下调责任分级D、加大对不负责任、玩忽职守、内外勾结、利益输送等存在道德风险的违规行为、弄虚作假、明知故犯、对明显的风险信号未及时发现等违规行为的问责力度
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宽限期内，损失率未扩大或未发生新的违规事实的，可维持原责任认定结论；损失率进一步扩大或发现新的违规事实的，应形成新的责任认定结论；损失率减少或违规后果明显减轻的，可根据处置化解或整改成效及相关人员行为等情况，提出（）建议。A、责任分级减轻或追究处理减免B、责任分级不变或追究处理减免C、责任分级减轻D、追究处理减免
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