下列方法中不属于激励法的具体方式是() A、群体激励B、目标激励C、奖罚激励D、竞争激励
下列哪项不属于外部招募的原则()。 A.公平公正原则B.适用适合原则C.激励原则D.真实客观原则
下列不属于领导工作原则的是()。A、为员工指明目标B、命令一致C、间接管理D、激励
以下不属于奖励设计的原则的是()。A、目标原则B、激励原则C、公平、科学、合理的原则D、经济原则
下列各项原则中，不属于传统薪酬体系设计原则的是（ ）。A.团队性原则B.竞争性原则C.公平性原则D.激励性原则
下列不属于薪酬激励的原则的是()A.公平性原则B.优化组合原则C.个性化原则D.多样化原则
下列各项中，不属于显性激励策略的是()。A:价格激励B:订单激励C:淘汰激励D:商誉激励
对客户服务人员实施有效的激励，下列不合适作为激励原则的是（）A、目标结合原则B、按需激励原则C、民主公正原则D、完全制度化原则
以下不属于战略控制原则的是（）。A、不间断控制原则B、优先控制原则C、确保目标原则D、激励性原则
下列哪些属于激励的基本原则（）A、物质激励与精神激励相结合原则B、外激励和内激励相结合原则C、正激励与负激励相结合原则D、按需激励原则E、公正、合理原则
下列哪个不属于休闲体育管理原则的是（）。A、人本性原则B、激励性原则C、社会性原则D、政府性原则
下列哪项不属于激励的原则（）A、引导性原则B、合理性原则C、物质激励原则D、时效性原则
不属于人本原则的内容是（）。A、动力原则B、能级原则C、激励原则D、指导原则
下列不属于激励的原则的是（）。A、创新原则B、公平性原则C、明确性原则D、求实性原则
下列不属于基本的激励方式的是（）A、工作激励B、成果激励C、教育培训激励D、物质激励
不属于宽带薪酬设计原则的是（）A、战略匹配原则B、按需分配原则C、文化适应原则D、全面激励原则
下列不属于宽带薪酬设计原则的是（）。A、战略匹配原则B、文化适应原则C、全面激励原则D、鼓励流动原则
激励是一门学问，科学的运用激励理论可以有效地激发员工潜力，从而提高企业效率，下列选项属于激励的原则的是（）。A、物质与精神激励相结合的原则B、正激励与负激励相结合的原则C、平均分配原则D、机械性原则
下列不属于保险公司展业基本原则的是（）。A、创造保险需求原则B、非价格竞争原则C、可保利益原则D、有效激励原则
下列各项原则中，不属于传统薪酬体系设计原则的是（）。A、团队性原则B、竞争性原则C、公平性原则D、激励性原则
多选题下列哪些属于激励的基本原则（）A物质激励与精神激励相结合原则B外激励和内激励相结合原则C正激励与负激励相结合原则D按需激励原则E公正、合理原则
单选题下列不属于政府间事权划分原则的是（ ）A外部性原则B信息复杂性原则C激励相容原则D激励不相容原则
单选题下列不属于激励的原则的是（）。A创新原则B公平性原则C明确性原则D求实性原则
单选题不属于人本原则的内容是（）。A动力原则B能级原则C激励原则D指导原则
单选题下列哪个不属于休闲体育管理原则的是（）。A人本性原则B激励性原则C社会性原则D政府性原则
单选题下列不属于保险公司展业基本原则的是（）。A创造保险需求原则B非价格竞争原则C可保利益原则D有效激励原则
单选题下列不属于宽带薪酬设计原则的是（）。A战略匹配原则B文化适应原则C全面激励原则D鼓励流动原则
单选题下列哪项不属于激励的原则（）A引导性原则B合理性原则C物质激励原则D时效性原则