下列关于宽带薪酬的说法，错误的是()。A:宽带薪酬制度比传统薪酬制度的薪酬等级数目更少B:宽带薪酬结构中每个薪酬等级的变动范围较宽C:宽带薪酬制度适用于所有类型的企业D:宽带薪酬制度有利于引导员工重视个人技能和能力的提高
宽带薪酬的设计原则是（ ）。A.战略匹配原则B.文化适应原则C.全面激励原则D.单一原则E.程度原则
设计宽带薪酬的关键决策包括（ ）。A.宽带数量的确定B.任职资格及薪酬评级工作C.薪酬宽带的定价D.制定薪酬策略E.员工薪酬的定位与调整
宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意（ ）。A.战略匹配原则B.文化适应原则C.动态发展原则D.全面激励原则E.重点突出原则
宽带薪酬的设计原则是()。A:战略匹配原则B:文化适应原则C:全面激励原则D:单一原则E:程度原则
简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策及实施宽带薪酬的过程中应该关注的要点。
宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则外，更应该注意一些原则，下列选项中，不属于此类原则的是()A.战略匹配原则B.设计合理原则C.文化适应原则D.全面激励原则
2. 简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策，以及实施宽带薪酬的关注要点
设计宽带薪酬的关键决策是()。A.宽带数量的确定B.薪酬宽带的定价C.员工薪酬的定位与调整D.参照市场薪酬水平和薪酬变动区间E.根据员工的关键能力开发情况来确定他们在薪酬宽带中的位置
(2015年5月)简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策，以及实施宽带薪酬的关注要点
宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意（）。A、战略匹配原则B、文化适应原则C、动态发展原则D、全面激励原则E、重点突出原则
简述宽带薪酬的概念、特征和宽带薪酬体系设计原则，以及宽带薪酬体系设计的步骤，实施关键要点和注意事项。
简述宽带薪酬的概念、特征和宽带薪酬体系设计的原则，以及宽带薪酬体系设计的步骤，实施的关键要点和注意事项。
不属于宽带薪酬设计原则的是（）A、战略匹配原则B、按需分配原则C、文化适应原则D、全面激励原则
下列有关宽带薪酬表述错误的是（）。A、宽带薪酬以岗位价值评估为导向B、宽带薪酬使员工注重个人发展C、宽带薪酬有利于岗位轮换D、宽带薪酬有利于推动良好的工作绩效
设计宽带薪酬的关键决策包括（）。A、宽带数量的确定B、任职资格及薪酬评级工作C、薪酬宽带的定价D、制定薪酬策略E、员工薪酬的定位与调整
下列不属于宽带薪酬设计原则的是（）。A、战略匹配原则B、文化适应原则C、全面激励原则D、鼓励流动原则
下列各项原则中，不属于传统薪酬体系设计原则的是（）。A、团队性原则B、竞争性原则C、公平性原则D、激励性原则
问答题简述宽带薪酬的概念、特征和宽带薪酬体系设计原则，以及宽带薪酬体系设计的步骤，实施关键要点和注意事项。
多选题宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意（）。A战略匹配原则B文化适应原则C动态发展原则D全面激励原则E重点突出原则
多选题设计宽带薪酬的关键决策包括（ ）。A宽带数量的确定B任职资格及薪酬评级工作C薪酬宽带的定价D制定薪酬策略E员工薪酬的定位与调整
单选题下列有关宽带薪酬表述错误的是（）。A宽带薪酬以岗位价值评估为导向B宽带薪酬使员工注重个人发展C宽带薪酬有利于岗位轮换D宽带薪酬有利于推动良好的工作绩效
单选题不属于宽带薪酬设计原则的是（）A战略匹配原则B按需分配原则C文化适应原则D全面激励原则
问答题简述宽带薪酬的概念、特征和宽带薪酬体系设计的原则，以及宽带薪酬体系设计的步骤，实施的关键要点和注意事项。