跨文化管理学家()把文化比喻成洋葱,最核心的一层是英雄人物。 A、霍夫斯蒂德B、施奈德C、道林D、泰勒
下列哪些学者应用文化因素分析管理行为的差异()A、柴尔特B、加罗力特C、霍夫斯坦特D、菲德勒E、达夫特
霍夫斯坦德认为,企业文化的构成要素有符号、英雄等,其中符号仅指企业标识。() 此题为判断题(对，错)。
林德霍夫城堡位于（）A、荷兰B、法国C、英国D、德国
亚太地区伊夫高族群的哈德哈德圣歌是（）世界遗产。A、菲律宾B、印度C、巴基斯坦
说明霍夫斯坦特提出的“四个关键因素”及其对组织行为的影响。
霍夫施塔德认为所有国家都存在地位差别，只是程度不同而已，差别较大的有丹麦和瑞典等国。（）
格特•霍夫施塔德认为个性化色彩较浓的国家包括美国、英国和荷兰等。（）
文化维度理论是由荷兰著名学者（）创立的A、阿西B、皮尔尼克C、霍夫斯坦德D、斯皮尔曼
（）谁通过对《红楼梦》中诸钗的小脚和宝玉辫子等细微问题着手，来探讨曹雪芹内心的文化冲突？A、邓遂夫B、林冠夫C、邓云乡D、唐德刚
霍夫斯泰德的模型和GLOBE模型都把权力差异定义为一个社会的成员接受不平等对待的程度。（）
关于组织文化理论，下列表述错误的是（）A、霍夫斯坦德的文化差异理论B、帕斯卡尔和阿索斯的7S管理框架C、马斯洛和沃特曼的革新性文化理论D、迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论
法兰克福学派代表人物有（）、马尔库塞以及阿多诺等。A、霍克海姆B、霍夫兰C、德弗勒D、哈贝马斯
霍夫斯坦德的文化差异理论包含（）维度。A、权力距离B、不确定性避免C、男性度与女性度D、个人主义与集体主义E、长期取向与短期取向
在组织战略中，提出“战略——结构”组织设计原则的是（）A、霍夫斯坦德B、皮尔尼克C、钱德勒D、斯皮尔曼
文化差异理论的提出者是（）A、霍夫斯坦德B、迪尔和肯尼迪C、帕斯卡尔D、彼得斯
单选题在组织战略中，提出“战略——结构”组织设计原则的是（）A霍夫斯坦德B皮尔尼克C钱德勒D斯皮尔曼
多选题霍夫斯坦德把文化冲突归结为（）等因素。A权力差距指数B个人主义还是集体主义C男子气概与女性气质社会的差异D不确定性回避的差异
单选题林德霍夫城堡位于（）A荷兰B法国C英国D德国
单选题霍夫斯坦德认为，企业文化是由（）、英雄、礼仪和价值观构成A产品B商标C符号D标识
多选题霍夫斯坦德的文化差异理论包含（）维度。A权力距离B不确定性避免C男性度与女性度D个人主义与集体主义E长期取向与短期取向
单选题文化维度理论是由荷兰著名学者（）创立的A阿西B皮尔尼克C霍夫斯坦德D斯皮尔曼
单选题关于组织文化理论，下列表述错误的是（）A霍夫斯坦德的文化差异理论B帕斯卡尔和阿索斯的7S管理框架C马斯洛和沃特曼的革新性文化理论D迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论
判断题格特•霍夫施塔德认为个性化色彩较浓的国家包括美国、英国和荷兰等。（）A对B错
问答题说明霍夫斯坦特提出的“四个关键因素”及其对组织行为的影响。