单选题企业文化咨询以企业现有文化的诊断、整理、提炼与创新为主要内容,它的主要程序有(  )个阶段。A2B3C4D5

单选题
企业文化咨询以企业现有文化的诊断、整理、提炼与创新为主要内容,它的主要程序有(  )个阶段。
A

2

B

3

C

4

D

5


参考解析

解析:
企业文化咨询可以分为四个阶段:①把脉——调研摸底与诊断;②造核——理念提炼与升华;③教化——文化宣传与推进;④定型——文化与管理的有机结合。

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下列属于企业文化管理规划的主要内容的是() A、企业文化管理的组织领导与保证体系B、企业文化管理的实施C、企业文化管理的目标D、企业文化管理的指导思想

中国企业文化国际化的主要内容有哪些?

优秀的企业文化是开放的,是兼收并蓄、创新提炼,而又自成一体的。A对B错

以下关于企业文化与服务创新关系的论述,错误的是()。A、当前企业主要依赖高科技进行服务创新,企业文化对服务创新的重要性逐渐弱化。B、以客户满意为导向的企业文化能化解企业服务创新中产生的冲突。C、企业文化的激励功能能激发员工创造性的进行服务创新D、企业文化的凝聚功能能促进服务创新的进行

企业文化塑造的程序在某些阶段中,可能会被打乱。企业文化塑造的程序在某些阶段中,可能会被打乱。

以企业的最高目标为核心理念的企业文化类型属于()。A、竞争型企业文化B、目标型企业文化C、创新型企业文化D、团队型企业文化

优秀的企业文化是开放的,是兼收并蓄、创新提炼,而又自成一体的。

使企业文化与时俱进、实施创新,以维系企业的发展,给企业带来新的历史使命和时代意义的是()A、组织与制度创新B、文化创新C、管理创新D、营销创新

企业文化建设的基本程序,一般可分为()四个阶段。

进行企业文化整合,首先有一个()的过程。A、企业文化诊断B、企业文化创新C、企业文化识别D、企业文化策划

一流公司的企业文化同普通公司的企业文化有着显著的不同,他们最注重()。A、团体协作精神B、以客户为中心C、平等对待员工D、激励与创新

考核评价体系承担着企业文化建设过程中的总结、提炼和()的主要职责。A、创新B、强化C、修正D、指导

建设企业文化的一般程序有()。 A、提案阶段B、设计阶段C、实施巩固D、完善阶段

以企业最高目标为核心的企业文化类型为()。A、竞争型文化B、务实型文化C、创新型文化D、目标型文化

企业文化测量的意义有()。A、为企业文化诊断提供工具B、为企业文化变革提供依据C、为企业文化实证研究提供科学基础D、文化测量可以使用“量”与“质”相结合的方法E、文化具有主观性,测量毫无意义

强调以人为中心,倡导集体主义精神和团结协作精神的企业文化是()。A、竞争型企业文化B、创新型企业文化C、务实型企业文化D、团队型企业文化

企业文化发展的基础是()。企业文化的进步、创新都离不开它。A、企业文化的变革B、企业文化的传播C、企业文化的积累D、企业文化的选择

企业文化培训评估的主要内容有哪些?

企业文化创新主要包括()。A、企业文化理念创新B、企业经营创新C、企业管理模式创新D、企业文化个性创新

单选题以企业的最高目标为核心理念的企业文化类型属于()。A竞争型企业文化B目标型企业文化C创新型企业文化D团队型企业文化

多选题企业文化创新主要包括()。A企业文化理念创新B企业经营创新C企业管理模式创新D企业文化个性创新

单选题企业文化咨询以企业现有文化的诊断、整理、提炼与创新为主要内容,它的主要程序有(  )个阶段。A2B3C4D5

单选题企业文化发展的基础是()。企业文化的进步、创新都离不开它。A企业文化的变革B企业文化的传播C企业文化的积累D企业文化的选择

多选题企业文化咨询服务的目的有(  )。A清晰理想文化B提炼核心价值观C形成建设规划D实现文化落地E设立考核评估

单选题强调以人为中心,倡导集体主义精神和团结协作精神的企业文化是()。A竞争型企业文化B创新型企业文化C务实型企业文化D团队型企业文化

单选题进行企业文化整合,首先有一个()的过程。A企业文化诊断B企业文化创新C企业文化识别D企业文化策划

单选题使企业文化与时俱进、实施创新,以维系企业的发展,给企业带来新的历史使命和时代意义的是()A组织与制度创新B文化创新C管理创新D营销创新

单选题考核评价体系承担着企业文化建设过程中的总结、提炼和()的主要职责。A创新B强化C修正D指导