一流公司的企业文化同普通公司的企业文化有着显著的不同,他们最注重()。A、团体协作精神B、以客户为中心C、平等对待员工D、激励与创新

一流公司的企业文化同普通公司的企业文化有着显著的不同,他们最注重()。

  • A、团体协作精神
  • B、以客户为中心
  • C、平等对待员工
  • D、激励与创新

相关考题:

依次填入下面文段横线上的一组短语,恰当的一项是金都旅行社十分注重企业文化建设,始终坚持以 ___________ 、___________ 、___________ 、___________ 为奋斗目标,积极营造具有“金都”特色的企业文化氛围,打造“金都旅游,伴您畅游”企业服务品牌,取得显著的成效。A.创一流形象 塑一流业绩 树一流员工 建一流企业B.塑一流业绩 树一流企业 创一流员工 建一流形象C.树一流员工 建一流形象 塑一流企业 创一流业绩D.建一流企业 创一流业绩 塑一流员工 树一流形象

1.国家电网公司企业使命是公司企业文化的核心,是公司企业文化的灵魂,也是公司生存发展的动力源泉。( )

1.公司实施企业文化传播工程,目的是增强企业文化的( ),传播公司统一的企业文化。(A)穿透力(B)影响力(C)震撼力(D)战斗力

沃尔玛公司把低层主管变成企业文化“代理人”,让他们明晓公司文化精髓并传播给其他员工,这体现了企业文化传播过程的()。A外传播B内传播C由外向内传播D由内向外传播

沃尔玛公司把低层主管变成企业文化“代理人”,让他们明晓公司文化精髓并传播给其他员工,这体现了企业文化传播过程的()。A、外传播B、内传播C、由外向内传播

集团公司企业文化建设的基本原则:源于实践()实践;继承传统,注重();突出(),兼容个性;()参与,共同建设。

在建设统一的企业文化中,()的管理职责是:决定公司企业文化建设重要事项,制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法;领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设。A、公司总部层面B、公司分部层面C、省公司层面D、地(市)公司层面

海庭公司经过近半年的企业文化调研,拿出了一份企业文化调研报告。根据企业文化调研报告,你认为海庭公司的企业文化调研诊断报告书应该怎样写?

根据文化形态和公司所有权性质的不同,把企业文化冲突划分为()。A、跨国经营型企业文化冲突B、合资型企业文化冲突C、民营型企业文化冲突D、并购重组型企业文化冲突

跨国企业在东道国的文化创新,既不同于母公司企业文化又不同于当地企业文化,是两种文化的有机整合。

国家电网公司企业使命是公司企业文化的核心,是公司企业文化的灵魂,也是公司生存发展的动力源泉。

公司实施企业文化传播工程,目的是增强企业文化的(),传播公司统一的企业文化。A、穿透力B、影响力C、震撼力D、战斗力

在公司各层级建立健全企业文化建设与公司科学发展需求相适应的动态调控机制,推进企业文化建设持续改进,引导、规范、促进各单位按照企业文化“五统一”要求开展企业文化建设,更好地发挥企业文化建设促进公司科学发展的积极作用。这指的是()A、企业文化落地工程B、企业文化传播工程C、企业文化评价工程D、企业文化宣传工程

什么是公司的使命()A、建设一流现代企业B、奉献清洁能源、建设和谐社会C、建立特色的企业文化D、强烈的社会责任感

大地公司启动了企业文化宣传推广项目,在推广过程中,该公司企业文化部感到有个问题很棘手,不知如何控制企业文化的宣传推广过程。请你就大地公司这个问题,谈谈应该从哪些方面对企业文化宣传推广过程进行控制。

公司企业文化三大工程是企业文化传播工程、()和企业文化评价工程。

国网公司企业文化三大工程是企业文化()工程、企业文化()工程、企业文化()工程。

问答题海庭公司经过近半年的企业文化调研,拿出了一份企业文化调研报告。根据企业文化调研报告,你认为海庭公司的企业文化调研诊断报告书应该怎样写?

单选题在建设统一的企业文化中,()的管理职责是:决定公司企业文化建设重要事项,制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法;领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设。A公司总部层面B公司分部层面C省公司层面D地(市)公司层面

单选题为了建设和弘扬统一的企业文化,公司总部承担的管理职责是()A贯彻落实党中央、国务院关于企业文化建设的方针政策和工作部署,决定公司企业文化建设重要事项B制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法C领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设,是公司企业文化建设的决策中心D以上选项都正确

多选题下面说明企业文化可为企业带来竞争优势的有().A甲公司企业文化为企业所特有B乙公司企业文化难以被竞争对手模仿C丙公司企业文化有助于内部的团结协作D丁公司企业文化使其在业务流程尚未明确的前提下安全操作业务”

单选题对企业文化评价工程理解正确的是()A在公司各层级建立健全企业文化建设与公司科学发展需求相适应的动态调控机制B推进企业文化建设持续改进,引导、规范、促进各单位按照企业文化“五统一”要求开展企业文化建设C发挥企业文化建设促进公司科学发展的积极作用D以上内容都正确

单选题以下各项不属于企业文化维持企业竞争优势条件的是()。A甲公司企业文化为企业所特有B乙公司企业文化难以被竞争对手模仿C丙公司企业文化有助于内部的团结协作D丁公司企业文化反映了所在国家的优秀传统文化

多选题根据文化形态和公司所有权性质的不同,把企业文化冲突划分为()。A跨国经营型企业文化冲突B合资型企业文化冲突C民营型企业文化冲突D并购重组型企业文化冲突

单选题在公司各层级建立健全企业文化建设与公司科学发展需求相适应的动态调控机制,推进企业文化建设持续改进,引导、规范、促进各单位按照企业文化“五统一”要求开展企业文化建设,更好地发挥企业文化建设促进公司科学发展的积极作用。这指的是()A企业文化落地工程B企业文化传播工程C企业文化评价工程D企业文化宣传工程

多选题一流公司的企业文化同普通公司的企业文化有着显著的不同,他们最注重()。A团体协作精神B以客户为中心C平等对待员工D激励与创新

单选题沃尔玛公司把低层主管变成企业文化“代理人”,让他们明晓公司文化精髓并传播给其他员工,这体现了企业文化传播过程的()。A外传播B内传播C由外向内传播