优秀的企业文化是开放的,是兼收并蓄、创新提炼,而又自成一体的。

优秀的企业文化是开放的,是兼收并蓄、创新提炼,而又自成一体的。


相关考题:

维系一个企业正常运行的优秀企业文化体现为:() A.卓越B.资本C.成效D.创新

认识并设法把这些优秀的民族文化传统融合到现代企业文化模式之中,中国的企业文化才会怎样?() A.有特色B.有生命力C.有发展D.有创新

()是一种追求创新和追求变革的创新文化。 A.美国企业文化B.欧洲企业文化C.日本企业文化D.中国企业文化

企业文化建设的起点是()。A:企业文化的建设B:企业文化的更新C:企业文化的创新D:企业文化的定位

职业教育应该反映一定历史时期企业文化的精髓,应复制一定企业的优秀文化。这是()的含义。 A、聚合企业文化B、传播企业文化C、选择企业文化D、创新企业文化

建设企业文化是一项复杂而艰巨的系统工程,一种优秀的企业文化的构建不像制定一项制度、提一个宣传口号那样简单,它需要企业有意识、有目的、有组织地进行长期的总结、提炼、倡导和强化。() 此题为判断题(对,错)。

121.企业文化建设包括结合企业经营发展战略,提炼各具特色、充满生机而又符合企业实际的企业经营( )。A.管理理念B.管理目标C.管理方法D.管理手段

优秀的企业文化是开放的,是兼收并蓄、创新提炼,而又自成一体的。A对B错

以下关于企业文化与服务创新关系的论述,错误的是()。A、当前企业主要依赖高科技进行服务创新,企业文化对服务创新的重要性逐渐弱化。B、以客户满意为导向的企业文化能化解企业服务创新中产生的冲突。C、企业文化的激励功能能激发员工创造性的进行服务创新D、企业文化的凝聚功能能促进服务创新的进行

“()”的经营理念和“积极创新;精细管理;强化内功”的企业文化使得业之峰享誉无数:“全国优秀家装标兵企业”、“全国优秀装饰企业”、“全国质量服务诚信企业”。

神宁文化既是神华宁夏煤业集团企业文化的延伸和拓展,是神华集团企业文化的提炼和概括。

神宁文化是()。A、神华宁夏煤业集团企业文化的提炼B、神华宁夏煤业集团企业文化的概括C、神华集团企业文化的延伸D、神华集团企业文化的拓展E、神华宁夏煤业集团企业文化的精髓

神宁文化既是神华宁夏煤业集团企业文化的提炼和概括,又是神华集团企业文化的延伸和拓展,是两者的有机结合。

考核评价体系承担着企业文化建设过程中的总结、提炼和()的主要职责。A、创新B、强化C、修正D、指导

汽油是从()中提炼得到的,密度小而又易于蒸气的液体燃料A、煤炭B、石油C、矿石D、水和空气

“转变公司发展方式”是指(),建立科学的“三集五大”管理体系,建成具有一流创新能力、发展能力、服务能力和国际竞争力的现代企业。A、建设统一的企业文化B、建设优秀的企业文化C、建设统一的企业精神D、建设优秀的企业精神

短短几年间,M创新科技有限公司从仅有几个合伙人的公司发展成为全球民用小型无人机的领航者。该公司成功的重要原因,在于它专注于产品的态度,在于它“积极尽志,求真品诚”的企业精神。这说明()A、优秀企业文化对企业发展起决定作用B、打造优秀企业文化是企业发展的目的C、科技进步是企业文化创新的重要动力D、优秀企业文化能有效提升企业竞争力

优秀企业文化特征表现为()?A、不断创新B、以人为本C、注重个性D、表里一致

国家电网公司的战略保障是()。A、三抓一创B、统一的优秀企业文化C、科技创新D、三个建设

没有优秀的企业文化,创新力与控制力是不可能统一的。

在建设优秀的企业文化过程中,()是关键。

单选题职业教育应该反映一定历史时期企业文化的精髓,应复制一定企业的优秀文化。这是()的含义。A聚合企业文化B传播企业文化C选择企业文化D创新企业文化

单选题“转变公司发展方式”是指(),建立科学的“三集五大”管理体系,建成具有一流创新能力、发展能力、服务能力和国际竞争力的现代企业。A建设统一的企业文化B建设优秀的企业文化C建设统一的企业精神D建设优秀的企业精神

单选题企业文化咨询以企业现有文化的诊断、整理、提炼与创新为主要内容,它的主要程序有(  )个阶段。A2B3C4D5

单选题考核评价体系承担着企业文化建设过程中的总结、提炼和()的主要职责。A创新B强化C修正D指导

判断题没有优秀的企业文化,创新力与控制力是不可能统一的。A对B错

判断题优秀的企业文化是开放的,是兼收并蓄、创新提炼,而又自成一体的。A对B错