考核评价体系承担着企业文化建设过程中的总结、提炼和（）的主要职责。A、创新B、强化C、修正D、指导
考核评价体系承担着企业文化建设过程中的总结、提炼和（）的主要职责。
- A、创新
- B、强化
- C、修正
- D、指导
相关考题：
1．公司在企业文化建设年度考核中，重点从( )等方面进行，考核结果纳入公司企业负责人年度业绩考核。（A）企业文化建设管理（B）开展企业文化传播工程（C）开展企业文化落地工程（D）开展企业文化评价工程
一般情况下，物业服务企业人力资源部的主要职责是（）。A、制订物业项目考核体系、考核指标和标准B、完成人员招募、任免、调配、考核、培训等工作、C、完成企业日常行政管理、企业文化和社区文化建设等工作D、编制实施行政管理、品牌管理和信息化建设的规划和预算
品质管理部的主要职责包括（）。A、物业管理市场调查研究，物业管理市场拓展等B、制定物业项目考核体系、考核指标和标准等C、企业质量管理体系运行和维护，客户满意度评价及监督等D、工程维修和运行保障，合格工程维修分包商评审等
国家电网公司在企业文化建设年度考核中，重点从（）等方面进行，考核结果纳入公司企业负责人年度业绩考核。A、企业文化建设管理B、开展企业文化传播工程C、开展企业文化落地工程D、开展企业文化评价工程
设计职位薪酬体系的流程：（）A、职位分析；薪酬调查；职位评价；薪酬定位；薪酬结构设计；薪酬体系的实施和修正B、职位分析；职位评价；薪酬调查；薪酬定位；薪酬结构设计；薪酬体系的实施和修正C、职位评价；职位分析；薪酬调查；薪酬定位；薪酬结构设计；薪酬体系的实施和修正D、薪酬调查；职位分析；职位评价；薪酬定位；薪酬结构设计；薪酬体系的实施和修正
单选题品质管理部的主要职责包括（）。A物业管理市场调查研究，物业管理市场拓展等B制定物业项目考核体系、考核指标和标准等C企业质量管理体系运行和维护，客户满意度评价及监督等D工程维修和运行保障，合格工程维修分包商评审等
多选题安全文化手册的编写思路包括（）。A对企业现有的安全管理观念、制度、经验和方法进行总结、分析、提炼B要吸收国内外优秀的安全文化成果C对企业的安全文化建设模式和方法进行完善D创建出涵盖安全观念文化、安全管理文化、安全行为文化和安全物态文化的建设体系E设计合理的文化载体和系统
单选题一般情况下，物业服务企业人力资源部的主要职责是（）。A制订物业项目考核体系、考核指标和标准B完成人员招募、任免、调配、考核、培训等工作、C完成企业日常行政管理、企业文化和社区文化建设等工作D编制实施行政管理、品牌管理和信息化建设的规划和预算
单选题评审与考核单元负责确定体系评审管理与安全绩效考核管理的工作内容、工作方法和工作要求，用于指导和规范企业的体系评审和安全（）工作。A绩效管理B绩效评审C绩效评价D绩效考核