单选题工作特性模型关于激励潜能分数(MPS)的计算公式正确的是（ ）。AMPS=(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×工作自主性×反馈度BMPS=(工作自主性+任务完整性+任务重要性)/3×技能多样性×反馈度CMPS=(技能多样性+工作自主性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈度DMPS=(技能多样性+任务完整性+工作自主性)/3×任务重要性×反馈度
单选题
工作特性模型关于激励潜能分数(MPS)的计算公式正确的是（ ）。
A
MPS=(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×工作自主性×反馈度
B
MPS=(工作自主性+任务完整性+任务重要性)/3×技能多样性×反馈度
C
MPS=(技能多样性+工作自主性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈度
D
MPS=(技能多样性+任务完整性+工作自主性)/3×任务重要性×反馈度
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按照工作特征模型理沧，激励潜能分数(MPS)的计算公式是( )。A.MPS=(工作自主性+技能多样性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈性B.MPS=（工作自主性+技能多样性+任务完整性）／3×任务重要性×反馈性C.MPS=（任务完整性十工作自主性+任务重要性）／3×技能多样性x反馈性D.MPS=（任务完整性+技能多样性十任务重要性）／3×工作自主性×反馈性
按照工作特征模型，用来计算工作给员工带来的激励程度的公式是( )。A．激励度＝(技能多样性+自主性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈度B．激励度＝(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×自主性×反馈度C．激励度＝(技能多样性+任务完整性+反馈度)/3×自主性×任务重要性D．激励度＝(自主性+任务完整性+任务重要性)/3×技能多样性×反馈度
通过各方面的努力，张小姐在短期内制定出自己的工作特性模型，其中的内容使员工了解工作的意义、自主性赋予员工责任感、反馈使员工了解工作成果，因此，可以从五个方面评估工作的激励程度，方法为( )。A．激励度=(技能多样性+任务完整性)/3×自主性×反馈度B．激励度=(技能多样性+任务重要性)/3×自主性×反馈度C．激励度=(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×自主性D．激励度=(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×自主性×反馈度
评估工作激励程度的方法是( )。A．激励度=(技能多样性+自主权+任务重要性)/3×反馈度B．激励度=(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×反馈度×自主性C．激励度=(技能多样性+自主权+反馈度)/3×自主性D．激励度=(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×反馈度
评估工作的激励程度方法是()。A．激励度=（技能多样性+自主权+任务重要性）／3×反馈度B．激励度=（技能多样性+任务完整性+任务重要性）／3×自主性×反馈度C．激励度=（技能多样性+任务重要性+反馈度），3×自主性D．激励度=（技能多样性+任务重要性+任务完整性）／3×反馈度
工作特性模型关于激励潜能分数(MPS)的计算公式正确的是（ ）。A．MPS=[(技能多样性+任务完整性+任务重要性)／3]×工作自主性×反馈性B．MPS=[(工作自主性+任务完整性+任务重要性)／3]×技能多样性×反馈性C．MPS=[(技能多样性+工作自主性+任务重要性)／3]×任务完整性×反馈性D．MPs=[(技能多样性+任务完整性+工作自主性)／3]×任务重要性×反馈性
工作的内在激励度的计算公式是()。A:激励度=[（技能多样性+自主权+任务重要性）/3]*反馈性B:激励度=[（技能多样性+任务完整性+任努重要性）/3]*工作自主性*反馈性C:激励度=[（技能多样性+任务重要性+反馈性）/3]*工作自主性D:激励度=[（技能多样性+任务重要性+任务完整性）/3]*反馈性
工作的内在激励度的计算公式是().A:激励度=[（技能多样性+自主权+任务重要性）/3]x反馈性B:激励度=[（技能多样性+任务完整性+任务重要性）/3]x工作自主性x反馈性C:激励度=[（技能多样性+任务重要性+反馈性）/3]x工作自主性D:激励度=[（技能多样性+任务重要性+任务完整性）/3]x反馈性
按照工作特征模型理论，激励潜能分数(MPS)的计算公式是()。A:MPS=（工作自主性+技能多样性+任务重要性）/3*任务完整性*反馈性B:MPS=（工作自主性+技能多样性+任务完整性）/3*任务重要性*反馈性C:MPS=（任务完整性+工作自主性+任务重要性）/3*技能多样性*反馈性D:MPS=（任务完整性+技能多样性+任务重要性）/3*工作自主性*反馈性
工作特征模型关于激励潜能分数(MPS)的计算公式正确的是().A:MPS=（技能多样性+任务完整性+任务重要性）／3x工作自主性x反馈性B:MPS=（工作自主性+任务完整性+任务重要性）/3x技能多样性x反馈性C:MPS=（技能多样性+工作自主性+任务重要性）／3x任务完整性x反馈性D:MPS=（技能多样性+任务完整性+工作自主性）13x任务重要性x反馈性
某贸易有限责任公司是一家经营石材雕刻的中等规模的民营企业.主营生产与出口欧美业务，员工多为中等职业技术性人才，1998年初建企业时的一批老员工目前是公司的骨干支柱，2004年随着市场经济规模的不断壮大，公司领导计划引进一批年轻的MBA,12商管理硕士作为第二梯队进行培养，但遭到骨干员工的集体反对。2008年底.随着人民币汇率的持续攀升，出口业务持续萎靡，员工的积极性受到很大影响,队伍的稳定性不断下降。一方面，核心员工受经济危机影响，不断核算自己的工作收入得失，自主权和附加责任意识不断丧失;另一方面，新员工由于缺乏技术和经验，收益减缓，呈现付出多、回报少的不平衡心态，不稳定性与不满意度口渐凸显，加之经济危机的影响，已出现小团队集体“休克”跳槽的现象;考虑到上述问题，为了防止核心人才资本的流失，清晰界定岗位的职责和任职资格，公司决定着手开展工作分析与设汁。为了反映工作的内在激励度，公司着手设计MPS激励潜能分数，研究影响员工作特征模式的核心维度。下列有关MPS激励潜能分数的计算公式，正确的是（ ）。A、MPS=[(工作自主性+技能多样性+任务重要性)/3]×任务完整性×反馈性B、MPS=[(工作自主性+技能多样性+任务完整性)/3]×任务重要性×反馈性C、MPS=[(任务完整性+工作自主性+任务重要性)/3]×技能多样性×反馈性D、MPS=[(任务完整性+技能多样性+任务重要性)/3]×工作自主性×反馈性
根据工作丰富化的指导原则，建立客户关系可以增强员工与其客户的直接关系，是基于哪几个核心工作维度提出的？（）A、技能多样性、任务完整性、工作自主性、任务重要性B、技能多样性、反馈、工作自主性、任务重要性C、技能多样性、任务完整性、反馈、任务重要性D、工作分担技能多样性、任务完整性、工作自主性、反馈E、反馈、任务完整性、工作自主性、任务重要性
在工作特征模型（JCM），哪三个核心工作维度结合起来可以创造出有意义的工作？（）A、工作自主性、任务重要性和反馈B、技能多样性、工作自主性和任务重要性C、技能多样性、工作自主性和反馈D、反馈、任务完整和任务重要性E、技能多样性、任务完整性和任务重要性
激励潜力分数（MPS）的公式是（）A、MPS=[（技能多样性+任务同一性+任务重要性）÷3]×自主性×反馈B、MPS=[（技能多样性+任务同一性+任务重要性）÷2]×自主性×反馈C、MPS=[（技能多样性+任务同一性+任务重要性）÷3]D、MPS=[（技能多样性+任务同一性+任务重要性）÷2]
按照工作特征模型理沧，激励潜能分数(MPS)的计算公式是（ ）。A、MPS=(工作自主性+技能多样性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈性B、MPS=(工作自主性+技能多样性+任务完整性)/3×任务重要性×反馈性C、MPS=(任务完整性十工作自主性+任务重要性)/3×技能多样性x反馈性D、MPS=(任务完整性+技能多样性十任务重要性)/3×工作自主性×反馈性
工作特性模型关于激励潜能分数(MPS)的计算公式正确的是（ ）。A、MPS=(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×工作自主性×反馈度B、MPS=(工作自主性+任务完整性+任务重要性)/3×技能多样性×反馈度C、MPS=(技能多样性+工作自主性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈度D、MPS=(技能多样性+任务完整性+工作自主性)/3×任务重要性×反馈度
工作的内在激励度的计算公式是（）。A、激励度=[（技能多样性+自主权+任务重要性）/3]×反馈性B、激励度=[（技能多样性+任务完整性+任务重要性）/3]×工作自主性×反馈度C、激励度=[（技能多样性+任务重要性+反馈性）/3]×工作自主性D、激励度=[（技能多样性+任务重要性+任务完整性）/3]×反馈性
单选题按照工作特征模型理沧，激励潜能分数(MPS)的计算公式是（ ）。AMPS=(工作自主性+技能多样性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈性BMPS=(工作自主性+技能多样性+任务完整性)/3×任务重要性×反馈性CMPS=(任务完整性十工作自主性+任务重要性)/3×技能多样性x反馈性DMPS=(任务完整性+技能多样性十任务重要性)/3×工作自主性×反馈性
单选题激励潜力分数（MPS）的公式是（）AMPS=[（技能多样性+任务同一性+任务重要性）÷3]×自主性×反馈BMPS=[（技能多样性+任务同一性+任务重要性）÷2]×自主性×反馈CMPS=[（技能多样性+任务同一性+任务重要性）÷3]DMPS=[（技能多样性+任务同一性+任务重要性）÷2]
单选题根据工作丰富化的指导原则，建立客户关系可以增强员工与其客户的直接关系，是基于哪几个核心工作维度提出的？（）A技能多样性、任务完整性、工作自主性、任务重要性B技能多样性、反馈、工作自主性、任务重要性C技能多样性、任务完整性、反馈、任务重要性D工作分担技能多样性、任务完整性、工作自主性、反馈E反馈、任务完整性、工作自主性、任务重要性
单选题在工作特征模型（JCM），哪三个核心工作维度结合起来可以创造出有意义的工作？（）A工作自主性、任务重要性和反馈B技能多样性、工作自主性和任务重要性C技能多样性、工作自主性和反馈D反馈、任务完整和任务重要性E技能多样性、任务完整性和任务重要性
单选题按照工作特征模型理论，激励潜能分数(MPS)的计算公式是（ ）。AMPS=[(工作自主性+技能多样性+任务重要性)/3]×任务完整性×反馈性BMPS=[(工作自主性+技能多样性+任务完整性)/3]×任务重要性×反馈性CMPS=[(任务完整性+工作自主性+任务重要性)/3]×技能多样性×反馈性DMPS=[(任务完整性+技能多样性+任务重要性)/3J×工作自主性×反馈性
单选题工作的内在激励度的计算公式是（）。A激励度=[（技能多样性+自主权+任务重要性）/3]×反馈性B激励度=[（技能多样性+任务完整性+任务重要性）/3]×工作自主性×反馈度C激励度=[（技能多样性+任务重要性+反馈性）/3]×工作自主性D激励度=[（技能多样性+任务重要性+任务完整性）/3]×反馈性
多选题工作特征模型包含的核心维度有（）。A技能多样性B任务完整性C任务重要性D自主性E反馈性