在工作特征模型(JCM),哪三个核心工作维度结合起来可以创造出有意义的工作?()A、工作自主性、任务重要性和反馈B、技能多样性、工作自主性和任务重要性C、技能多样性、工作自主性和反馈D、反馈、任务完整和任务重要性E、技能多样性、任务完整性和任务重要性

在工作特征模型(JCM),哪三个核心工作维度结合起来可以创造出有意义的工作?()

  • A、工作自主性、任务重要性和反馈
  • B、技能多样性、工作自主性和任务重要性
  • C、技能多样性、工作自主性和反馈
  • D、反馈、任务完整和任务重要性
  • E、技能多样性、任务完整性和任务重要性

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在工作特征模型(JCM、,哪三个核心工作维度结合起来可以创造出有意义的工作?() A、工作自主性、任务重要性和反馈B、技能多样性、工作自主性和任务重要性C、技能多样性、工作自主性和反馈D、反馈、任务完整和任务重要性E、技能多样性、任务完整性和任务重要性

下列哪个不是工作特征模型的一个核心维度?() A、任务重要性B、反馈C、任务的完整性D、工作状态E、技能多样性

关于工作特征模型正确的是( )。A.工作特征模型包括6个核心维度B.任务的重要性赋予员工使命感C.技能多样性、任务完整性和自主性使员工了解工作意义D.反馈使员工了解工作成果

工作特征模型的核心维度包括() A、技能的多样化B、工作整体性C、工作重要性D、工作自主性E、反馈

工作特征模型的核心维度不包括( )。A.任务的重要性B.自主权C.薪酬待遇D.反馈程度

下列属于工作特征模型的核心维度的是( )。A.技能多样性B.任务的完整性C.工作的责任性D.任务的重要性E.工作意义性

根据职务特征模型(JCM),能让任职者体验到工作成果责任感的核心维度是( )。A.技能多样性B.任务同一性C.任务灵活性D.工作自主性

(2014年真题)根据职务特征模型(JCM),能让任职者体验到工作成果责任感的核心难度是( )A.技能多样性B.认为同一性C.任务灵活性D.工作自主性

根据职务特征模型(JCM),能让任职者体验到工作成果责任感的核心维度是()A:技能多样性B:任务同一性C:任务灵活性D:工作自主性

工作特征模型的核心维度包括()。A:技能多样性B:任务完整性C:任务重要性D:工作积极性E:工作反馈性

工作特征模型包括的核心维度有()。A:自主性B:简化性C:技能多样性D:任务重要性E:任务完整性

工作特征模型的核心维度包括( )。A.技能多样性B.任务完整性C.任务重要性D.工作积极性E.工作反馈性

工作特征模型所包括的核心维度有()A自主性B任务完整性C任务重要性D技能多样性

工作特征模型包含核心维度是()。A、技能多样性B、任务完整性C、任务重要性D、自主性E、反馈性

描述三个在JCM上得分高的工作,再描述三个在JCM上得分低的工作。请解释你得出这些结论的原因。

简述工作特征模型的五个核心维度。

工作特征模型中有哪五个核心维度?写出激励潜能分数的计算公式:

在职务特征模型的五个核心维度中,()可以使员工体验到对工作成果的责任。A、技能多样性B、任务同一性C、自主性D、反馈

工作特征模型的核心维度包括( )。A、技能多样性B、任务的完整性C、任务的重要性D、反馈性E、工作的绩效

问答题工作特征模型中有哪五个核心维度?写出激励潜能分数的计算公式:

单选题下列哪个不是工作特征模型的一个核心维度?()A任务重要性B反馈C任务的完整性D工作状态E技能多样性

多选题工作特征模型所包括的核心维度有()A自主性B任务完整性C任务重要性D技能多样性

多选题工作特征模型的核心维度包括()A技能多样性B任务完整性C任务重要性D工作积极性E工作反馈性

多选题激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为,能够使员工了解工作意义的核心维度包括( )。A任务完整性B任务重要性C工作自主性D工作反馈性E技能多样性

问答题描述三个在JCM上得分高的工作,再描述三个在JCM上得分低的工作。请解释你得出这些结论的原因。

问答题工作特征模型包含五个核心维度是什么?

单选题在工作特征模型(JCM),哪三个核心工作维度结合起来可以创造出有意义的工作?()A工作自主性、任务重要性和反馈B技能多样性、工作自主性和任务重要性C技能多样性、工作自主性和反馈D反馈、任务完整和任务重要性E技能多样性、任务完整性和任务重要性

问答题简述工作特征模型的五个核心维度。