单选题赫兹伯格和他的助手们的研究对象是美国匹兹堡地区的200名()A工人B工程师和会计师C管理者D随机的路人

单选题
赫兹伯格和他的助手们的研究对象是美国匹兹堡地区的200名()
A

工人

B

工程师和会计师

C

管理者

D

随机的路人


参考解析

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相关考题:

1959年,美国心理学家赫兹伯格提出了双因素理论。()

期望理论是由美国心理学家赫兹伯格首先提出的。() 此题为判断题(对,错)。

20世纪50年代,美国心理学家()根据在匹兹堡地区的调查结果提出了“双因素理论”。A、赫茨伯格B、马斯洛C、麦格雷戈D、弗鲁姆

赫茨伯格和他的助手们在美国匹兹堡地区对200名工程师、会计师进行调查访问,最后提出()A、双因素理论B、需求理论C、激励理论D、保健理论

期望理论是由美国心理学家赫兹伯格首先提出的。

赫兹伯格在提出“双因素”理论之前,曾对美国匹兹堡地区二百名工程师、会计师做了调查访问,他发现使员工感到满意的因素包括()方面。A、工作环境或国家政策B、工作条件或福利薪酬C、工作内容或工作成果D、公司政策或行业前景

简述赫兹伯格的双因素理论模型。

简述赫兹伯格的双因素论。

双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。

头脑风暴法的创始人是美国的()。A、奥斯本B、伯恩巴克C、马斯洛D、赫兹伯格

期望理论M=V×E是美国心理学家()提出的。A、赫兹伯格B、弗隆C、亚当斯D、洛克

双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中,导致员工极端不满的因素被称为保健因素,使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。

赫兹伯格和他的助手们的研究对象是美国匹兹堡地区的200名()A、工人B、工程师和会计师C、管理者D、随机的路人

美国心里学家赫兹伯格提出了激发人的行为动机的因素有两类,保健因素与激励因素,这就是()理论.

公平理论是美国的()于1956年提出的。A、迈尔斯B、赫兹伯格C、亚当斯D、波特和劳勒

双因素理论是美国心理学家()提出来的。A、明茨伯格B、弗雷德里克赫兹伯格C、泰罗D、孔茨

美国心理学家弗雷德里克赫兹伯格提出了()。

赫茨伯格和他的助手们在美国匹兹堡地区对200名工程师、会计师进行调查访问,主要围绕()问题。A、在工作中哪些事项是让他们感到满意的,并估计这种积极情绪持续多长时间。B、在工作中哪些事项是让他们感到不满意的,并估计这种积极情绪持续多长时间。C、在工作中哪些事项是激励他们的,并估计这种积极情绪持续多长时间。D、在工作中哪些事项是使他们消极的,并估计这种积极情绪持续多长时间。

单选题双因素理论是美国心理学家()提出来的。A明茨伯格B弗雷德里克赫兹伯格C泰罗D孔茨

判断题期望理论是由美国心理学家赫兹伯格首先提出的。A对B错

填空题美国心理学家弗雷德里克赫兹伯格提出了()。

判断题双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中,导致员工极端不满的因素被称为保健因素,使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。A对B错

单选题赫茨伯格和他的助手们在美国匹兹堡地区对200名工程师、会计师进行调查访问,最后提出()A双因素理论B需求理论C激励理论D保健理论

判断题双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。A对B错

单选题头脑风暴法的创始人是美国的()。A奥斯本B伯恩巴克C马斯洛D赫兹伯格

判断题按赫兹伯格的研究,工资属于激励因素。A对B错

单选题美国心理学家赫兹伯格所提出的()是用以研究人们需要的目标或诱因对人的动机作用的理论。A成就需要理论BERG理论C需要层次理论D双因素理论