单选题美国心理学家赫兹伯格所提出的（）是用以研究人们需要的目标或诱因对人的动机作用的理论。A成就需要理论BERG理论C需要层次理论D双因素理论

单选题
美国心理学家赫兹伯格所提出的（）是用以研究人们需要的目标或诱因对人的动机作用的理论。
A

成就需要理论

B

ERG理论

C

需要层次理论

D

双因素理论

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需要层次理论是美国心理学家()提出的。 A.马斯洛B.洛克C.赫兹伯格D.富兰克林
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美国心理学家赫兹伯格通过调查员工特别满意和特别不满意的状况提出的理论是()A.公平理论B.强化理论C.需要层次理论D.双因素理论
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1959年，美国心理学家赫兹伯格提出了双因素理论。()
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期望理论是由美国心理学家赫兹伯格首先提出的。() 此题为判断题(对，错)。
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期望理论是由美国心理学家赫兹伯格首先提出的。
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由美国心理学家赫兹伯格提出的需要激励理论是（）A、需要层次理论B、成就需要理论C、双因素理论D、ERG理论
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双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。
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双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。
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关于双因素理论的下列说法中正确的是（）A、双因素理论和需要层次理论颇为相似。B、同事关系和工作环境的改善将对员工起到显著的激励作用。C、能对员工起到激励作用的因素都是属于工作本身或工作内容方面的。D、双因素理论是美国心理学家赫兹伯格1966年在《动机和人》一书中提出的。
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双因素理论是美国心理学家（）提出来的。A、明茨伯格B、弗雷德里克赫兹伯格C、泰罗D、孔茨
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需要层次理论是美国心理学家（）所首创的一种理论。A、马斯洛B、麦克利兰C、赫兹伯格D、弗鲁姆
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单选题关于双因素理论的下列说法中正确的是（）A双因素理论和需要层次理论颇为相似。B同事关系和工作环境的改善将对员工起到显著的激励作用。C能对员工起到激励作用的因素都是属于工作本身或工作内容方面的。D双因素理论是美国心理学家赫兹伯格1966年在《动机和人》一书中提出的。
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单选题双因素理论是美国心理学家（）提出来的。A明茨伯格B弗雷德里克赫兹伯格C泰罗D孔茨
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判断题期望理论是由美国心理学家赫兹伯格首先提出的。A对B错
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单选题美国心理学家赫兹伯格在1966年提出了( )A需要层次理论B双因素理论C期望理论D公平理论
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判断题双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。A对B错
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单选题匮乏与成长动机理论是美国心理学家（）提出的。A马斯洛B赫兹伯格C阿达姆斯D布鲁纳
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判断题双因素理论是研究满足人们需要的目标或诱因对人的动机作用的理论。A对B错
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