需要层次理论是美国心理学家()提出的。 A.马斯洛B.洛克C.赫兹伯格D.富兰克林
双因素激励理论由美国心理学家赫兹伯格于20世纪60年代通过调查提出。()
1959年，美国心理学家赫兹伯格提出了双因素理论。()
期望理论是由美国心理学家()提出的。 A、马斯洛B、赫茨伯格C、弗洛姆D、波特
双因素理论是由美国心理学家()于1959年提出的。 A.弗洛姆B.赫兹伯格C.亚当斯D.马斯洛
期望理论是由美国心理学家赫兹伯格首先提出的。() 此题为判断题(对，错)。
美国心理学家赫兹伯格提出的理论是( )。A．需要层次理论B．公平理论C．双因素理论D．领导方格理论
双因素理论是由美国心理学家（）于1959年提出的A、赫兹伯格B、马斯洛C、弗洛姆D、亚当斯
期望理论是由美国心理学家（）首先提出的。A、弗罗姆B、赫兹伯格C、卡耐基D、彼得圣吉
双因素理论是由美国心理学家（）提出的。A、赫兹伯格B、马斯洛C、亚当斯D、弗罗姆
期望理论的提出者是美国心理学家（）A、亚当斯B、弗鲁姆C、赫兹伯格D、马斯洛
1959年美国心理学家赫兹柏格提出了（）A、需要层次B、激励一保健理论C、期望理沦D、公平理论
由美国心理学家赫兹伯格提出的需要激励理论是（）A、需要层次理论B、成就需要理论C、双因素理论D、ERG理论
双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。
期望理论M＝V×E是美国心理学家（）提出的。A、赫兹伯格B、弗隆C、亚当斯D、洛克
双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。
双因素理论是美国心理学家（）提出来的。A、明茨伯格B、弗雷德里克赫兹伯格C、泰罗D、孔茨
单选题双因素理论是由美国心理学家（）于1959年提出的。A赫兹伯格B马斯洛C弗罗姆D亚当斯
单选题双因素理论是美国心理学家（）提出来的。A明茨伯格B弗雷德里克赫兹伯格C泰罗D孔茨
判断题期望理论是由美国心理学家赫兹伯格首先提出的。A对B错
单选题美国心理学家赫兹伯格在1966年提出了( )A需要层次理论B双因素理论C期望理论D公平理论
单选题双因素理论是由美国心理学家（）于1959年提出的A赫兹伯格B马斯洛C弗洛姆D亚当斯
单选题双因素理论是由美国心理学家（）提出的。A赫兹伯格B马斯洛C亚当斯D弗罗姆
单选题期望理论是由美国心理学家（）首先提出的。A弗罗姆B赫兹伯格C卡耐基D彼得圣吉
判断题双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。A对B错
单选题期望理论的提出者是美国心理学家（）A亚当斯B弗鲁姆C赫兹伯格D马斯洛