单选题劳动合同的主体由特定的（）和劳动者双方构成。A劳动协议B用人单位C用工合同D用人协议
单选题
劳动合同的主体由特定的（）和劳动者双方构成。
A
劳动协议
B
用人单位
C
用工合同
D
用人协议
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解析：
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以下说法中，正确的有（ ）。A．劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议B．劳动合同的条款一般由法定条款和约定条款两部分构成C．集体合同的法律效力高于劳动合同D．劳动合同订立的程序有要约、回约和承诺三个阶段
根据劳动合同法的规定，下列各项表述正确的有（ ）。A. 劳动关系的主体具有特定性B. 劳动关系的内容有较强的法定性C. 劳动者在签订和履行劳动合同时的地位不同D. 劳动者与用人单位在签订劳动合同时，双方法律地位是平等的
劳动合同的终止必须符合法定的条件，这些条件包括()。A:劳动合同期限届满，劳动合同即终止B:违反劳动合同C:劳动者死亡，劳动合同主体一方已不存在，劳动合同关系自然终止D:经双方当事人双方协商一致同意终止劳动合同，可以终止E:劳动者达到法定退休年龄退出劳动岗位
下列关于我国劳动合同法律关系特征的说法，错误的是（ ）。A.劳动合同法律关系由主体、客体和内容三个要素构成B.劳动者和用人单位在劳动合同关系当中是平等的主体C.劳动合同的主体自发形成的一种法律关系D.劳动合同法律关系主体的权利义务通常是对等的、相互的
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议，与民事合同相比较，劳动合同的特征不包括（ ）。A. 劳动合同主体具有特定性——劳动者和用人单位B. 书面劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系的法定形式C. 劳动合同具有较强的法定性D. 劳动合同体现了劳动者与用人单位间平等自愿的原则
我国劳动合同的特征表现为（ ）。A. 劳动合同具有随意性B. 劳动合同遵循平等、自愿的原则C. 劳动合同主体具有特定性——劳动者和用人单位D. 劳动合同具有较强的法定性E. 书面劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的法定形式
在企业向劳动者提供合同草案和介绍劳动规章制度的基础上，双方要对劳动合同草案条款逐一进行磋商，并对需要补充的条款进行认真协商和研究。这是订立劳动合同的（）阶段。A、劳动者自愿报名B、企业公布招工或招聘简章C、企业对劳动者进行全面考核D、双方协商劳动合同内容
下列各项不属于劳动合同的特征的是（）。A、劳动合同的主体是由劳动者和特定的用人单位双方构成B、劳动合同是明确劳动者与用人单位权利和义务的一种协议C、劳动合同是确立劳动关系的法律形式D、劳动合同的双方不具有平等的法律地位
关于企业劳动规章制度与劳动合同的终止条件，表述正确的是（）。A、企业劳动规章制度与劳动合同的废止时间是法定的，不允许用人单位和劳动者双方当事人约定B、企业劳动规章制度的废止时间由用人单位和劳动者自行商定；劳动合同的终止条件是法定的，不允许用人单位和劳动者双方当事人约定C、企业劳动规章制度的废止时间是法定的，不允许用人单位和劳动者双方当事人约定；劳动合同的终止条件是由用人单位和劳动者自行商定的D、企业劳动规章制度与劳动合同的终止条件是由用人单位和劳动者自行商定
单选题劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果用人单位提出订立固定期限的劳动合同，而劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，则（）。A由双方协商一致B应当订立固定期限的劳动合同C应当订立无固定期限的劳动合同D由劳动争议仲裁委员会或人民法院裁决
单选题下列各项不属于劳动合同的特征的是（）。A劳动合同的主体是由劳动者和特定的用人单位双方构成B劳动合同是明确劳动者与用人单位权利和义务的一种协议C劳动合同是确立劳动关系的法律形式D劳动合同的双方不具有平等的法律地位
多选题根据劳动合同法的规定，下列各项表述正确的有（ ）。A劳动关系的主体具有特定性B劳动关系的内容有较强的法定性C劳动者在签订和履行劳动合同时的地位不同D劳动者与用人单位在签订劳动合同时，双方法律地位是平等的