现代观点认为,人员配备工作对组织的重要性越来越突出,它包括A、选拔和培育人才B、选拔和考评人才C、选拔、考评和使用人才D、选拔、考评、培训和使用人才
中国古代数学教育的主要目的是()。 A.思维训练B.经世致用C.选拔人才D.普及算法
银行从业资格考试是不是银行选拔人才的一种方式呢 银行从业资格考试是国家设置的还是银行自己组织的一次选拔人才的考试呢
汉朝建立的察举制度，其中察举的含义是（）A.自上而下推选人才为官的制度B.通过视察发现人才的制度C.通过选举来选拔人才为官的制度D.通过民主方式选拔人才的制度
（）是西周实行人才选拔制度，也是我国最早实行人才选拔制度的。
我国历史上人才选拔的方式不包括（）。A、擂台B、推举C、世袭D、推荐
科举是中国古代历时最长、影响最大的治国方略和人才选拔制度。
汉朝建立的察举制度，其中察举的含义是（）A、自上而下推选人才为官的制度B、通过视察发现人才的制度C、通过选举来选拔人才为官的制度D、通过民主方式选拔人才的制度
中国古代传统意义上的太学等学校与现代大学，最根本的区别是其功能主要是（）。A、培养技术人才B、培养和选拔人才充实官僚队伍C、培养儒生D、提高公民素质
（）是主要解决人员选拔测量什么与考察什么的问题。A、人才选拔的绩效模型B、人才选拔的胜任力模型C、冰山模型D、人才选拔的决策模型
2013年湖南大学深化高等学校招生考试制度改革，积极探索（）的录取模式。A、“学科创新人才”的自主选拔B、“拔尖人才培养”的自主选拔C、“基础学科人才”的自主选拔D、“学科优秀人才”的自主选拔
荐选制的主要优点是（）。A、人才选拔的范围不受限制B、人才选拔具备硬性的客观标准C、人才选拔实现程序化和法制化D、能有机结合人才推荐者和人才选拔者的主观能动性
科举制中专为选拔军事人才而设置的科目称武举，中国古代武举开始设置于（）时期。
目前应用评价中心技术选拔管理人才使用最多的方式是（）与（）两种。
（）是魏晋南北朝人才选体制的主要方式。（）是隋唐以后选拔人才的主要方式。
中国古代选拔人才的方式不包括（）。A、自学成才B、察举征辟C、科举D、按声誉选才
树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定骨干人才、（）和引进急需人才，培养和开发适应现代气象事业发展需要的实用人才。A、选拔专业人才B、选拔优秀人才C、选拔高级人才D、选拔专门人才
单选题我国历史上人才选拔的方式不包括（）。A擂台B推举C世袭D推荐
单选题荐选制的主要优点是（）。A人才选拔的范围不受限制B人才选拔具备硬性的客观标准C人才选拔实现程序化和法制化D能有机结合人才推荐者和人才选拔者的主观能动性
单选题汉朝建立的察举制度，其中察举的含义是（）A自上而下推选人才为官的制度B通过视察发现人才的制度C通过选举来选拔人才为官的制度D通过民主方式选拔人才的制度
单选题树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定骨干人才、（）和引进急需人才，培养和开发适应现代气象事业发展需要的实用人才。A选拔专业人才B选拔优秀人才C选拔高级人才D选拔专门人才
填空题中国古代通过“科举制度”选拔人才始于____代。
填空题（）是魏晋南北朝人才选体制的主要方式。（）是隋唐以后选拔人才的主要方式。
单选题中国古代选拔人才的科举制度始建于( )。A隋B唐C五代D宋
单选题（）是主要解决人员选拔测量什么与考察什么的问题。A人才选拔的绩效模型B人才选拔的胜任力模型C冰山模型D人才选拔的决策模型
填空题科举制中专为选拔军事人才而设置的科目称武举，中国古代武举开始设置于（）时期。