我国隋唐时期选择人才的主要制度是__________。
隋唐时期最主要的人才选拔制度是（）A.科举制B.世袭制C.察举制D.九品中正制
汉朝建立的察举制度，其中察举的含义是（）A.自上而下推选人才为官的制度B.通过视察发现人才的制度C.通过选举来选拔人才为官的制度D.通过民主方式选拔人才的制度
比较秦汉与隋唐的官员选拔方式。列举它们的不同点，联系现实生活，你认为哪种方式更容易得到人才?更能体现公平竞争的精神?
我国古代人才测评方式主要有选、举、考、用四种，每一种测评方式都有与之对应的选拔制度。下列选项对应错误的是( )。A.选——禅让制B.举——察举制C.考——科举制D.用——九品中正制
汉朝建立的察举制度，其中察举的含义是（）A、自上而下推选人才为官的制度B、通过视察发现人才的制度C、通过选举来选拔人才为官的制度D、通过民主方式选拔人才的制度
（）是主要解决人员选拔测量什么与考察什么的问题。A、人才选拔的绩效模型B、人才选拔的胜任力模型C、冰山模型D、人才选拔的决策模型
荐选制的主要优点是（）。A、人才选拔的范围不受限制B、人才选拔具备硬性的客观标准C、人才选拔实现程序化和法制化D、能有机结合人才推荐者和人才选拔者的主观能动性
隋唐时期最主要的人才选拔制度是（）A、科举制B、世袭制C、察举制D、九品中正制
（）是魏晋南北朝人才选体制的主要方式。（）是隋唐以后选拔人才的主要方式。
秦以后职官选拔和录用分正途和异途两种。正途选任制度以（）为界，前后变化很大。A、秦汉B、魏晋南北朝C、隋唐D、明清
在人才选拔程序中，结构化面试的主要功能是（）。A、淘汰B、考查C、选优D、验证
我国古代人才测评方式主要有选、举、考、用四种，每一种测评方式都有与之对应的选拔制度。下列选项对应错误的是（）。A、选——禅让制B、举——察举制C、考——科举制D、用——九品中正制
科举制度成为我国主要的选官制度是在：（）A、秦朝B、魏晋南北朝C、两汉D、隋唐
单选题荐选制的主要优点是（）。A人才选拔的范围不受限制B人才选拔具备硬性的客观标准C人才选拔实现程序化和法制化D能有机结合人才推荐者和人才选拔者的主观能动性
单选题汉朝建立的察举制度，其中察举的含义是（）A自上而下推选人才为官的制度B通过视察发现人才的制度C通过选举来选拔人才为官的制度D通过民主方式选拔人才的制度
单选题秦以后职官选拔和录用分正途和异途两种。正途选任制度以（）为界，前后变化很大。A秦汉B魏晋南北朝C隋唐D明清
单选题在人才选拔程序中，结构化面试的主要功能是（）。A淘汰B考查C选优D验证
单选题关于中国古代各个朝代的人才选拔制度，搭配有误的是（）。A商周——世卿世禄制B汉——军功爵制C魏晋南北朝——九品中正制D隋唐至明清——科举制
单选题（）是主要解决人员选拔测量什么与考察什么的问题。A人才选拔的绩效模型B人才选拔的胜任力模型C冰山模型D人才选拔的决策模型
单选题魏晋南北朝时期评价、选拔人才的主要制度是（）A荐举制B九品中正制C科举制D世袭制
单选题隋唐时期最主要的人才选拔制度是（）A科举制B世袭制C察举制D九品中正制