单选题下列关于定额备用金制度设计要点的表述中,错误的是( )A适用于日常支出频繁且数额大的车间部门,报销金额由出纳部门补足B医药费、市内出差车膳费、零星购置和办公杂费不宜采用定额备用金制度C备用金从出纳部门的库存现金中拨付,由各车间部门的经济核算员掌握使用D会计部门根据各车间部门日常开支的平均数额,共同商定备用金的标准额度

单选题
下列关于定额备用金制度设计要点的表述中,错误的是( )
A

适用于日常支出频繁且数额大的车间部门,报销金额由出纳部门补足

B

医药费、市内出差车膳费、零星购置和办公杂费不宜采用定额备用金制度

C

备用金从出纳部门的库存现金中拨付,由各车间部门的经济核算员掌握使用

D

会计部门根据各车间部门日常开支的平均数额,共同商定备用金的标准额度


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备用金的核算分为定额制和非定额两种。定额制是指根据使用部门和人员的实际工作需要,先核定其备用金定额并依此拨付备用金,使用后再付给现金,补足其定额的制度。( )

实行定额备用金制度,报销时的会计分录是() A、借记“管理费用”贷记“现金”B、借记“备用金”,贷记“现金”C、借记“管理费用”,贷记“备用金”D、借记“现金”,贷记“备用金”

某企业对采购部门所需备用金采用定额备用金制度。当采购部门报销日常管理支出而补足其备用金定额时,应贷记的会计科目是( )。A.其他应收款B.库存现金C.制造费用D.生产成本

根据企业的备用金管理制度,备用金的核算分为( )。A.定额备用金B.随机制C.“一支笔制度”D.非定额备用金

关于设计激励性薪酬方案的要点,下列表述错误的是:()A.绩效标准要合理B.要易于理解C.标准要保持不变D.能确保执行

对实行定额备用金制度的企业,在账务处理上需设置“其他应收款——备用金”账户进行核算, 不可单独设置“ 备用金” 账户核算。 ( )

企业对基本生产车间所需备用金采用定额备用金制度。当基本生产车间报销日常管理支出而补足其备用金定额时,应借记的会计科目是(  )。A.其他应收款B.其他应付款C.制造费用D.生产成本

下列关于概算定额作用的论述中,错误的是:()A、编制设计概算的依据B、对设计方案进行技术经济分析比较的依据C、编制建设工程主要材料计划的依据D、编制预算定额的依据

根据企业的备用金的管理制度,备用金的核算分为( )。A.定额备用金B.随机制C.“一支笔制度”D.非定额备用金

关于备用金的核算说法正确的有( )。A.企业可在“其他应收款”下设置“备用金”二级账户核算备用金B.备用金管理可采用定额制C.备用金管理可采用非定额制D.企业也可设置“备用金”一级账户

对实行定额备用金制度的企业,在账务处理上需设置“备用金”账户核算。( )A.正确B.错误

企业对行政管理部门实行定额备用金制度,定额为2 000元,以库存现金拨付。

对实行定额备用金制度的企业,在账务得理上需设备“其他应收款---备用金”账户进行核算,也可单独设备“备用金”账户核算( )

2 、 备用金的核算分为定额制和非定额两种 。 定额制是指根据使用部门和人员的实际工作需要,先核定其备用金定额并依此拨付备用金,使用后再付给现金,补足其定额的制度。( )此题为判断题(对,错)。

对实行定额备用金制度的企业,在账务处理上需设置“备用金”账户核算。 ( )此题为判断题(对,错)。

企业对行政管理部门实行定额备用金制度,定额为2000元,以库存现金拨付。

下列关于设备工程设计合同中设计人的义务表述,错误的是()

()是指根据使用部门和人员工作的实际需要,先核定其备用金定额并依次拨付备用金,使用后再拨付库存现金,补足其定额的制度。A:非定额备用金B:定额备用金C:核定备用金D:一次性备用金

定额备用金制度

采用定额备用金制度,备用金使用部门报销日常开支时,应贷记的账户是()A、备用金B、管理费用C、销售费用D、库存现金或银行存款

下列关于时间定额和劳动定额的关系表述中,错误的是()。A、时间定额和劳动定额互为倒数B、时间定额提高则产量定额降低C、时间定额降低则产量定额降低D、时间定额降低则产量定额提高

关于设计激励性薪酬方案的要点,下列表述错误的是:()A、绩效标准要合理B、要易于理解C、标准要保持不变D、能确保执行

由指定的备用金负责人按照规定的数额领取,支用后按规定手续报销,补足原定额。这种备用金的管理方式称为()。A、临时性备用金B、一次性备用金C、定额备用金D、非定额备用金

单选题采用定额备用金制度,备用金使用部门报销日常开支时,应贷记的账户是()A备用金B管理费用C销售费用D库存现金或银行存款

单选题下列关于时间定额和劳动定额的关系表述中,错误的是()。A时间定额和劳动定额互为倒数B时间定额提高则产量定额降低C时间定额降低则产量定额降低D时间定额降低则产量定额提高

名词解释题定额备用金制度

单选题( )是指根据使用部门和人员工作的实际需要,先核定其备用金定额并依次拨付备用金,使用后再拨付库存现金,补足其定额的制度。A非定额备用金B定额备用金C核定备用金D一次性备用金