根据企业的备用金管理制度,备用金的核算分为( )。A.定额备用金B.随机制C.“一支笔制度”D.非定额备用金

根据企业的备用金管理制度,备用金的核算分为( )。

A.定额备用金

B.随机制

C.“一支笔制度”

D.非定额备用金


相关考题:

备用金的核算分为定额制和非定额两种。定额制是指根据使用部门和人员的实际工作需要,先核定其备用金定额并依此拨付备用金,使用后再付给现金,补足其定额的制度。( )

对实行定额备用金制度的企业,在账务处理上需设置“其他应收款——备用金”账户进行核算, 不可单独设置“ 备用金” 账户核算。 ( )

根据企业的备用金的管理制度,备用金的核算分为( )。A.定额备用金B.随机制C.“一支笔制度”D.非定额备用金

对实行定额备用金制度的企业,在账务处理上需设置“其他应收款——备用金”账户进行核算,不可单独设置“备用金”账户核算。( )

根据企业的备用金管理制度,备用金的核算分为( )。A.定额备用金B.随机制C.“一支笔制度”D.非定额备用金

关于备用金的核算说法正确的有( )。A.企业可在“其他应收款”下设置“备用金”二级账户核算备用金B.备用金管理可采用定额制C.备用金管理可采用非定额制D.企业也可设置“备用金”一级账户

关于备用金的核算说法正确的有( )。A.企业可在“其他应收款”下设置“备用金”二级账户核算备用金B.备用金管理可采用定额制C.备用金管理可采用非定额制D.企业也可设置“备用金”一级账户

2 、 备用金的核算分为定额制和非定额两种 。 定额制是指根据使用部门和人员的实际工作需要,先核定其备用金定额并依此拨付备用金,使用后再付给现金,补足其定额的制度。( )此题为判断题(对,错)。

备用金的核算分为定额制和非定额制两种。定额制是指根据使用部门和人员的实际工作需要,先核定其备用金定额并依此拨付备用金,使用后再付给现金,补足其定额的制度。( )此题为判断题(对,错)。