根据企业的备用金管理制度，备用金的核算分为( )。A．定额备用金B．随机制C．“一支笔制度”D．非定额备用金

根据企业的备用金管理制度，备用金的核算分为( )。

A．定额备用金

B．随机制

C．“一支笔制度”

D．非定额备用金

相关考题：

备用金的核算分为定额制和非定额两种。定额制是指根据使用部门和人员的实际工作需要，先核定其备用金定额并依此拨付备用金，使用后再付给现金，补足其定额的制度。（）

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对实行定额备用金制度的企业，在账务处理上需设置“其他应收款——备用金”账户进行核算，不可单独设置“ 备用金” 账户核算。 ( )

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根据企业的备用金的管理制度，备用金的核算分为（）。A．定额备用金B．随机制C．“一支笔制度”D．非定额备用金

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对实行定额备用金制度的企业，在账务处理上需设置“其他应收款——备用金”账户进行核算，不可单独设置“备用金”账户核算。（）

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根据企业的备用金管理制度，备用金的核算分为（）。A．定额备用金B．随机制C．“一支笔制度”D．非定额备用金

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关于备用金的核算说法正确的有( )。A．企业可在“其他应收款”下设置“备用金”二级账户核算备用金B．备用金管理可采用定额制C．备用金管理可采用非定额制D．企业也可设置“备用金”一级账户

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关于备用金的核算说法正确的有（）。A．企业可在“其他应收款”下设置“备用金”二级账户核算备用金B．备用金管理可采用定额制C．备用金管理可采用非定额制D．企业也可设置“备用金”一级账户

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2 、备用金的核算分为定额制和非定额两种。定额制是指根据使用部门和人员的实际工作需要，先核定其备用金定额并依此拨付备用金，使用后再付给现金，补足其定额的制度。（）此题为判断题(对，错)。

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备用金的核算分为定额制和非定额制两种。定额制是指根据使用部门和人员的实际工作需要，先核定其备用金定额并依此拨付备用金，使用后再付给现金，补足其定额的制度。（）此题为判断题(对，错)。

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