根据企业的备用金的管理制度，备用金的核算分为（ ）。A．定额备用金B．随机制C．“一支笔制度”D．非定额备用金
根据企业的备用金的管理制度，备用金的核算分为（ ）。
A．定额备用金
B．随机制
C．“一支笔制度”
D．非定额备用金
相关考题：
对于实行定额备用金制度的企业，在账务处理上应（）。A．只能设置“其他应收款—备用金”进行核算B．只能设置“备用金”账户核算C．既可以设置“其他应收款—备用金”进行核算，又可以设置“备用金”账户核算D．可以“现金”账户下设置备用金明细账进行核算
2 、 备用金的核算分为定额制和非定额两种 。 定额制是指根据使用部门和人员的实际工作需要，先核定其备用金定额并依此拨付备用金，使用后再付给现金，补足其定额的制度。（ ）此题为判断题(对，错)。
对于实行定额备用金制度的企业，在账务处理上应（ ）。A．只能设置“其他应收款一备用金”进行核算B．只能设置“备用金”账户核算C．既可以设置“其他应收款一备用金”进行核算，又可以设置“备用金”账户核算D．可以“现金”账户下设置备用金明细账进行核算
备用金的核算分为定额制和非定额制两种。定额制是指根据使用部门和人员的实际工作需要，先核定其备用金定额并依此拨付备用金，使用后再付给现金，补足其定额的制度。（ ）此题为判断题(对，错)。