大动作运动测验属于()。 A.感知觉测验B.空间关系测验C.机械能力测验D.心理运动能力测验E.文书能力测验
企业招聘员工时，主要用来测量求职者的思维能力、学习能力和适应环境能力的心里测验是()。A成就测验B倾向测验C能力测验D人格测验
特殊能力测评按照测验方式的不同分为（ ）。A.个别能力测验B.操作能力测验C.机械能力测验D.团体能力测评E.文书能力测验
下列心理测验中，属于速度测验的有A.文书能力测验中的校对测验B.梅尔( Meier)艺术鉴赏测验中的审美知觉测验C.一般能力倾向成套测验中的装配测验D.西肖尔( Seashore)音乐能力测验中的音高辨别测验
特殊性倾向测验包括（）A、机械倾向性测验B、文书能力测验C、心理运动能力测验D、多重能力倾向测验E、视觉测验
在特殊能力倾向测验中，文书能力倾向测验是用来测量（）A、被试的感觉辨别力B、受个体意识支配的精细动作能力C、被试从事行政和商业业务的能力D、被试理解机械关系和使用机械技巧的速度
招聘广告登出后，一共有36人应聘。打字、速记和记账三项能力中，每个应聘者至少具备一项能力，其中会打字的有25人，会速记的有20人，会记账的有21人。进一步统计后发现有7人会打字和速记，有9人会打字和有6人会速记和记账，但他们都不具备另一项能力。老板面试的是具备三项能力的全部应聘者，那最后面试了（）个应聘者A、4.0B、8.0C、10.0D、21.0
一般文书能力测评主要包括文书速度和（）、语言流畅性和（）。
特殊职业能力测验主要测量独特于某一职业的能力，典型方法有明尼苏达办事员能力测验，该测验属于（）A、运动技能倾向测验B、机械倾向测验C、技能技巧测验D、文书倾向测验
测验内容主要包括文书速度和准确性、言语流畅性和数字能力的测评是（）A、珀杜测验B、克劳福德灵活性测验C、奥康纳测验D、一般文书能力测评
大动作运动测验属于（）。A、感知觉测验B、空间关系测验C、机械能力测验D、心理运动能力测验E、文书能力测验
瑞文标准推理测验是用于（）A、个别智力测验B、文书能力测评C、团体智力测验D、操作能力测评
明尼苏达办事员能力测验是著名的文书能力测验，该测验分为题目校对和人名校对两个分测验。
（）测验是比较著名的文书能力测验A、明尼苏达的办事员能力测验B、龚耀先的成人智力测验C、克劳福得灵活测验D、瑞文标准推理测验
心理测验中的特殊能力测验最早被用于（）A、飞行能力测验B、音乐能力测验C、美术能力测验D、文书能力测验
（）测验是比较著名的文书能力测验。A、明尼苏达的办事员能力测验B、龚耀先的成人智力测验C、克劳福的灵活测验D、瑞文标准推理测验
填空题一般文书能力测评主要包括文书速度和（）、语言流畅性和（）。
单选题瑞文标准推理测验是用于（）A个别智力测验B文书能力测评C团体智力测验D操作能力测评
单选题（）测验是比较著名的文书能力测验。A明尼苏达的办事员能力测验B龚耀先的成人智力测验C克劳福的灵活测验D瑞文标准推理测验
多选题特殊性倾向测验包括（）A机械倾向性测验B文书能力测验C心理运动能力测验D多重能力倾向测验E视觉测验
单选题测验内容主要包括文书速度和准确性、言语流畅性和数字能力的测评是（）A珀杜测验B克劳福德灵活性测验C奥康纳测验D一般文书能力测评
多选题元胜任特征包括（ ）、谈判能力和适应变化的能力等。A读写能力、学习能力B分析能力、创造力C外语和文化知识D打字和速记技能E分析竞争对手战略运作方面的能力
单选题特殊职业能力测验主要测量独特于某一职业的能力，典型方法有明尼苏达办事员能力测验，该测验属于（）A运动技能倾向测验B机械倾向测验C技能技巧测验D文书倾向测验
单选题心理测验中的特殊能力测验最早被用于（）A飞行能力测验B音乐能力测验C美术能力测验D文书能力测验
单选题（）测验是比较著名的文书能力测验A明尼苏达的办事员能力测验B龚耀先的成人智力测验C克劳福得灵活测验D瑞文标准推理测验
判断题明尼苏达办事员能力测验是著名的文书能力测验，该测验分为题目校对和人名校对两个分测验。A对B错
单选题大动作运动测验属于（）。A感知觉测验B空间关系测验C机械能力测验D心理运动能力测验E文书能力测验