判断题控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置是劳动力需求计划的编制原则之一。A对B错
判断题
控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置是劳动力需求计划的编制原则之一。
A
对
B
错
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解析：
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相关考题：
劳动力总量需求计划的编制程序不包括( )。 A.确定劳动效率→编制劳动力需求计划→确定劳动力投入量B.确定劳动力投入量→编制劳动力需求计划→确定劳动效率C.确定劳动效率→确定劳动力投入量→编制劳动力需求计划D.确定劳动力投入量→确定劳动效率→编制劳动力需求计划
关于劳动力需求计划的编制原则，下列说法错误的是（ ）。A.劳务需求计划应以劳动定额为依据B.符合项目实施过程中进度计划变化的要求C.控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置D.优先选用外部劳动力
符合劳动力需求计划的编制原则的是（ ）。A.劳务需求计划应围绕项目的施工组织设计中工程项目的开、竣工日期和施工部位及工程量，计算具体劳务需求的各工种的人员数量B.符合项目实施过程中进度计划变化的要求C.控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置D.本单位劳动力与外部劳动力等同考虑E.根据企业需要选择专业分包、劳务分包队伍，提供合格劳动力，保证工程进度及工程质量、安全生产的要求
劳动力需求计划的编制原则（）。A、控制人工成本，实现企业劳动力市场资源化的优化配置B、符合企业施工组织设计和整体进度要求C、根据企业需要遴选专业分包、劳务分包队伍，提供合格劳动力，保证工程进度及工程质量、安全生产D、依据国家及地方政府的法律法规对分包企业的履约及用工行为实施监督管理
多选题劳动力需求计划的编制原则（）。A控制人工成本，实现企业劳动力市场资源化的优化配置B符合企业施工组织设计和整体进度要求C根据企业需要遴选专业分包、劳务分包队伍，提供合格劳动力，保证工程进度及工程质量、安全生产D依据国家及地方政府的法律法规对分包企业的履约及用工行为实施监督管理