劳动力需求计划的编制原则（）。A、控制人工成本，实现企业劳动力市场资源化的优化配置B、符合企业施工组织设计和整体进度要求C、根据企业需要遴选专业分包、劳务分包队伍，提供合格劳动力，保证工程进度及工程质量、安全生产D、依据国家及地方政府的法律法规对分包企业的履约及用工行为实施监督管理
劳动力需求计划的编制原则（）。
- A、控制人工成本，实现企业劳动力市场资源化的优化配置
- B、符合企业施工组织设计和整体进度要求
- C、根据企业需要遴选专业分包、劳务分包队伍，提供合格劳动力，保证工程进度及工程质量、安全生产
- D、依据国家及地方政府的法律法规对分包企业的履约及用工行为实施监督管理
相关考题：
劳动力总量需求计划的编制程序不包括( )。 A.确定劳动效率→编制劳动力需求计划→确定劳动力投入量B.确定劳动力投入量→编制劳动力需求计划→确定劳动效率C.确定劳动效率→确定劳动力投入量→编制劳动力需求计划D.确定劳动力投入量→确定劳动效率→编制劳动力需求计划
关于劳动力需求计划的编制原则，下列说法错误的是（ ）。A.劳务需求计划应以劳动定额为依据B.符合项目实施过程中进度计划变化的要求C.控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置D.优先选用外部劳动力
为确保施工进度计划能得以实施，施工方除了编制深度不同的控制性和直接指导项目施工的进度计划以及按不同计划周期的计划外，还应编制的计划包括()。A、劳动力需求计划B、物资需求计划C、资金需求计划D、成本计划E、质量计划
问答题简述劳动力需求计划的编制要求