符合劳动力需求计划的编制原则的是（ ）。A.劳务需求计划应围绕项目的施工组织设计中工程项目的开、竣工日期和施工部位及工程量，计算具体劳务需求的各工种的人员数量B.符合项目实施过程中进度计划变化的要求C.控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置D.本单位劳动力与外部劳动力等同考虑E.根据企业需要选择专业分包、劳务分包队伍，提供合格劳动力，保证工程进度及工程质量、安全生产的要求
符合劳动力需求计划的编制原则的是（ ）。
A.劳务需求计划应围绕项目的施工组织设计中工程项目的开、竣工日期和施工部位及工程量，计算具体劳务需求的各工种的人员数量
B.符合项目实施过程中进度计划变化的要求
C.控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置
D.本单位劳动力与外部劳动力等同考虑
E.根据企业需要选择专业分包、劳务分包队伍，提供合格劳动力，保证工程进度及工程质量、安全生产的要求
B.符合项目实施过程中进度计划变化的要求
C.控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置
D.本单位劳动力与外部劳动力等同考虑
E.根据企业需要选择专业分包、劳务分包队伍，提供合格劳动力，保证工程进度及工程质量、安全生产的要求
参考解析
解析：3、1.1.3劳动力需求计划的编制原则：（1）劳务需求计划应以劳动定额为依据。（2）劳务需求计划应围绕项目的施工组织设计中工程项目的开、竣工日期和施工部位及工程量：计算具体劳务需求的各工种的人员数量。（3）符合项目实施过程中进度计划变化的要求。（4）控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置。（5）优先选用本单位劳动力，如本单位劳动力不足，再考虑外部劳动力。（6）根据企业需要选择专业分包、劳务分包队伍，提供合格劳动力，保证工程进度及工程质量、安全生产的要求。（7）依据国家及地方的法律法规对分包企业的履约及用工行为实施监督管理。
相关考题：
下列关于劳务分包的说法错误的是（ ）。 A、施工劳务分包的分包人主要提供劳动力资源 B、劳务分包人在全部工程竣工验收合格后，劳务分包人对其施工的工程质量不再承担责任 C、劳务施工分包人需要编制单独的施工组织计划 D、劳务分包人不需要单独办理保险
关于劳动力需求计划的编制原则，下列说法错误的是（ ）。A.劳务需求计划应以劳动定额为依据B.符合项目实施过程中进度计划变化的要求C.控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置D.优先选用外部劳动力
总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的生产计划，制定劳动力招用、管理和储备的计划草案，汇总本公司各项目部计划需求后，按照（ ）提出解决途径。A.劳务队伍类型（工种）B.需求时限C.根据自有劳动力数量，进行劳动力平衡D.确定缺口量E.不需要考虑自有劳动力数量
符合劳动力需求计划的编制要求的是：（ ）。A.要保持劳动力均衡使用B.根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日C.根据施工组织设计和进度计划确定各个阶段的生产工人的数量和及各工种人员之间的比例D.对工程量进行估算E.要准确计算工程量
下列关于劳务分包的说法错误的是（ ）。A.施工劳务分包的分包人主要提供劳动力资源B.劳务分包人在全部工程竣工验收合格后，劳务分包人对其施工的工程质量不再承担责任C.劳务施工分包人需要编制单独的施工组织计划D.劳务分包人不需要单独办理保险
劳动力需求计划的编制原则（）。A、控制人工成本，实现企业劳动力市场资源化的优化配置B、符合企业施工组织设计和整体进度要求C、根据企业需要遴选专业分包、劳务分包队伍，提供合格劳动力，保证工程进度及工程质量、安全生产D、依据国家及地方政府的法律法规对分包企业的履约及用工行为实施监督管理
（）不属于项目部劳动力计划编制的主要内容。A、根据企业（项目）工程组织设计的开竣工时间和具体施工部位及工程量，安排所需劳务企业或施工队伍B、按工期进度要求及实际劳务需求，编制工程施工部位劳务需求统计表C、根据劳务净需求的新增部分，制定具体的补充或调剂计划D、制定劳动力招用、管理和储备的计划草案
（）是指企业劳务管理人员根据企业自身施工生产需要和劳动力市场供求状况所指定的，从数量和质量方面确保施工进度和工程质量所需劳动力的筛选、引进以及管理的计划。A、劳务管理计划B、劳动力需求计划C、劳动定额完成情况D、劳动力总需求计划
总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的生产计划，制定劳动力招用、管理和储备的计划草案，汇总本公司各项目部计划需求后，按照（）提出解决途径.A、劳务队伍类型（工种）B、需求时限C、根据自有劳动力数量，进行劳动力平衡D、确定缺口量E.不需要考虑自有劳动力数量
符合劳动力需求计划的编制要求的是（）A、要保持劳动力均衡使用B、根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日C、根据施工组织设计和进度计划确定各个阶段的生产工人的数量和及各工种人员之间的比例D、对工程量进行估算E、要准确计算工程量
多选题劳动力需求计划的编制原则（）。A控制人工成本，实现企业劳动力市场资源化的优化配置B符合企业施工组织设计和整体进度要求C根据企业需要遴选专业分包、劳务分包队伍，提供合格劳动力，保证工程进度及工程质量、安全生产D依据国家及地方政府的法律法规对分包企业的履约及用工行为实施监督管理
单选题（）是指企业劳务管理人员根据企业自身施工生产需要和劳动力市场供求状况所指定的，从数量和质量方面确保施工进度和工程质量所需劳动力的筛选、引进以及管理的计划。A劳务管理计划B劳动力需求计划C劳动定额完成情况D劳动力总需求计划
多选题总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的生产计划，制定劳动力招用、管理和储备的计划草案，汇总本公司各项目部计划需求后，按照（）提出解决途径.A劳务队伍类型（工种）B需求时限C根据自有劳动力数量，进行劳动力平衡D确定缺口量E.不需要考虑自有劳动力数量
多选题符合劳动力需求计划的编制要求的是（）A要保持劳动力均衡使用B根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日C根据施工组织设计和进度计划确定各个阶段的生产工人的数量和及各工种人员之间的比例D对工程量进行估算E要准确计算工程量