通过满足下属的心理需要和心理预期,以激发其积极性的激励方法是() A、目标激励B、情绪激励C、许诺激励D、荣誉激励
运用榜样激励需要掌握的方法和技巧包括()。 A、设置适中的目标给下属B、满足下属的正当需要C、掌握下属积极向上的动机D、掌握员工的攀比心理
通过满足人的物质生活需要以激发人的积极性的激励属于()。A、物质激励B、精神激励C、信息激励D、工作激励
通过满足人的精神方面、心理方面的需要以激发人的积极性的激励属于()。A、物质激励B、精神激励C、信息激励D、工作激励
领导者遵循人的行为规律，运用物质和精神相结合的手段，采取各种有效的方式方法，激发下属的积极性、主动性和创造性，以保证组织目标的实现，这是（ ）。(A) 刺激行为(B) 激励行为(C) 组织行为(D) 指挥行为
奖励是人的需要和动机得到强化的心理状态，其作用在于激发和调动人的积极性。A对B错
激励是人的需要和动机得到强化的心理状态，其作用在于激发和调动人的积极性。A对B错
领导者的（）是通过满足下属的心理需要和心理预期，以激发其积极性的激励方法。A、许诺激励B、榜样激励C、物质激励D、知识激励
“价值激励”可以激发职校学子习得“工匠精神”的（）。A、逆反心理B、热情和积极性C、逃避心理D、焦灼心理
通过满足个人利益的需求来激发人们的积极性与创造性属于哪种激励方式（）A、参与的激励B、奖励的激励C、安全的激励D、发展的激励
激励是人的需要和动机得到强化的心理状态，其作用在于激发和调动人的积极性。
领导者善于洞察和满足下属的需要，激发其实现目标的动机，保持其工作的热情。这体现了领导者的（）A、沟通能力B、激励能力C、创新能力D、控制能力
通过满足员工个体心理需要激发其工作活力的方法被称为（）。A、物理治疗B、物质激励C、心理治疗D、精神激励
领导者的通过满足下属的心理需要和心理预期，以激发其积极性的激励方法属于（）方法A、许诺激励B、榜样激励C、物质激励D、知识激励
通过工作本身带给人乐趣和满足而激发其积极性的激励方式属于（）。A、物质激励B、精神激励C、信息激励D、工作激励
从满足人的物质需要出发，通过对物质利益关系进行调节，从而激发员工工作积极性的激励方法有（）A、目标激励B、参与激励C、奖酬激励D、处罚E、股权期权激励
心理学家斯金纳的强化理论认为，要调动下属积极性，领导者工作的重点只能是正强化。
通过满足人的生理需要来激发人的积极性，这种激励属于（）A、精神激励B、内激励C、物质激励D、负激励
单选题领导职能的讲述，错误的是（）A激励工作是领导者把实现组织目标与满足个人需要有机结合起来，通过激励元素激发和强化下属工作的动力B领导职能也就是领导者对下属的指点和引导，使他们明确方向和任务C领导职能具体包括指导沟通和激励等工作D领导职能是指领导者对组织成员施加影响，使他们以高昂的士气，饱满的热情为实现组织目标而努力
单选题领导者善于洞察和满足下属的需要，激发其实现目标的动机，保持其工作的热情。这体现了领导者的（）A沟通能力B激励能力C创新能力D控制能力
多选题从满足人的物质需要出发，通过对物质利益关系进行调节，从而激发员工工作积极性的激励方法有（）。A目标激励B参与激励C奖酬激励D处罚E股权期权激励
判断题激励是人的需要和动机得到强化的心理状态，其作用在于激发和调动人的积极性。A对B错
单选题领导者的（）是通过满足下属的心理需要和心理预期，以激发其积极性的激励方法。A许诺激励B榜样激励C物质激励D知识激励
判断题奖励是人的需要和动机得到强化的心理状态，其作用在于激发和调动人的积极性。A对B错
单选题通过满足员工个体心理需要激发其工作活力的方法被称为（）A物理治疗B物质激励C心理治疗D精神激励
单选题通过满足人的物质生活需要以激发人的积极性的激励属于（）。A物质激励B精神激励C信息激励D工作激励
单选题“价值激励”可以激发职校学子习得“工匠精神”的（）。A逆反心理B热情和积极性C逃避心理D焦灼心理
单选题(2015.10单5) 通过满足员工个人心理需要激发其工作活力的方法被称为( )A物理治疗B物质激励C心理治疗D精神激励