判断题激励是人的需要和动机得到强化的心理状态，其作用在于激发和调动人的积极性。A对B错

判断题
激励是人的需要和动机得到强化的心理状态，其作用在于激发和调动人的积极性。
A

对

B

错

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激发人的动机,调动人的工作积极性的过程称之为() A.需要B.动机C.激励D.挫折
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激励的核心作用在于()。 A、加强领导B、提高组织效率C、调动人的积极性D、满足人的需要
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激励是指激发工人的动机的心理过程,就是通常所说的调动人的积极性的问题。() 此题为判断题(对，错)。
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下列哪些正确的描述了激励的概念() A、激励是调动人的积极性的过程B、激励是指客观的刺激作用于大脑所引起的个体缺乏某种东西的心理体验C、激励是指由一定的刺激激发人的动机，去实现组织和个人所期望的目标D、激励指引起、维持行为并将此行为导向满足需要的心理因素E、激励指人的动机系统被激发，处在一种激活状态，对行为有强大的推动力量
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通过满足下属的心理需要和心理预期,以激发其积极性的激励方法是() A、目标激励B、情绪激励C、许诺激励D、荣誉激励
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激励是指对人的行为动机的激发，从而调动人们的积极性，改变人们的()，实现一定的组织目标。A、管理方式B、行为方式C、活动方式D、工作方式
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奖励是人的需要和动机得到强化的心理状态，其作用在于激发和调动人的积极性。A对B错
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激励是人的需要和动机得到强化的心理状态，其作用在于激发和调动人的积极性。A对B错
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领导者的（）是通过满足下属的心理需要和心理预期，以激发其积极性的激励方法。A、许诺激励B、榜样激励C、物质激励D、知识激励
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激励通常包括激发动机、鼓励行为和形成动力等一系列的作用机制，下列选项不属于激励的作用的是（）。A、调动人们的积极性和创造性B、增强人们之间的凝聚力C、促使人们形成更高的人生观D、提升人的价值观
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激励是人的需要和动机得到强化的心理状态，其作用在于激发和调动人的积极性。
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调动人的积极性的关键是满足其任何需要，从而激励行为的动机。
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（）是指激发鼓励、调动人的热情和积极性。A、鼓励B、奖励C、激励
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利用某种有效手段或方法调动人的积极性的过程是（）。A、动机B、强化C、激励D、反馈
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企业文化的激励功能，是指对（）所发生的作用。A、强化员工的工作动机B、激发员工的工作积极性C、激发员工的工作主动性D、激发员工的工作创造性
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领导者的通过满足下属的心理需要和心理预期，以激发其积极性的激励方法属于（）方法A、许诺激励B、榜样激励C、物质激励D、知识激励
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（）和（）认为，管理就是做人的工作，它的主要内容是以研究人的心理、生理、社会环境影响为中心，激励职工的行为动机，调动人的积极性。
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单选题激励的核心作用在于（）。A加强领导B提高组织效率C调动人的积极性D满足人的需要
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多选题企业文化的激励功能，是指对（）所发生的作用。A强化员工的工作动机B激发员工的工作积极性C激发员工的工作主动性D激发员工的工作创造性
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单选题领导者的（）是通过满足下属的心理需要和心理预期，以激发其积极性的激励方法。A许诺激励B榜样激励C物质激励D知识激励
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单选题激励是指对人的行为动机的激发，从而调动人们的积极性，改变人们的（），实现一定的组织目标。A管理方式B行为方式C活动方式D工作方式
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单选题激励通常包括激发动机、鼓励行为和形成动力等一系列的作用机制，下列选项不属于激励的作用的是（）。A调动人们的积极性和创造性B增强人们之间的凝聚力C促使人们形成更高的人生观D提升人的价值观
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判断题奖励是人的需要和动机得到强化的心理状态，其作用在于激发和调动人的积极性。A对B错
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填空题（）和（）认为，管理就是做人的工作，它的主要内容是以研究人的心理、生理、社会环境影响为中心，激励职工的行为动机，调动人的积极性。
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单选题（）是指激发鼓励、调动人的热情和积极性。A鼓励B奖励C激励
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填空题激励是通过各种外部或内部的刺激，激发人的工作动机，调动人的积极性，开发（）的过程。
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单选题利用某种有效手段或方法调动人的积极性的过程是（）。A动机B强化C激励D反馈
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