在管理职能中,_______是指管理者设定目标,确定实现目标的战略,并制定方案以整合和协调各种活动。
采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意（ ）。A．目标的具体性B．目标数量不宜过多C．目标要可测量D．员工参与目标制定E．应制定达到目标的详细步骤和时间框架
制定方针、政策，并实现这些目标的体系称为( )。A、管理体系B、质量检测体系C、职能管理体系D、政策制定体系E、执行管理体系
“确立目标，制定实现目标的策略”，这是管理职能中的（ ）职能。A.计划B.组织C.领导D.控制
目标后评估的主要任务是对照项目可研和设计中关于项目目标的论述,分析是否达到预定的目标,达到预定目标的程度,与预定的目标产生偏离的主观和客观原因是什么,所以项目应该用定量指标加以描述。() 此题为判断题(对，错)。
为赵组织目标，制定实施方案，在政府管理运行中属于（）。A. 计划职能B. 组织职能C. 领导职能D. 控制职能
采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意( )。A:目标的具体性B:目标数量不宜过多C:目标要可测量D:员工参与目标制定E:应制定达到目标的详细步骤和时间框架
质量管理的计划职能，包括确定质量目标和（ ）两方面。A.制定实现质量目标的管理方案B.制定实现质量目标的保证计划C.制定实现质量目标的行动方案D.制定实现质量目标的组织方针
采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意（ ）。A.目标的具体性B.目标数量不宜过多C.目标要可测量D.员工参与目标设定E.应制定达到目标的详细步骤和时间
企业方针目标管理包括方针目标的制定、展开（ ）等环节。A.考评 B.协调C.动态管理 D.跟踪E.落实
企业应制定实现环境目标和指标的实施方案。实施方案应包括（）在实施环境目标、指标时的职责，实现环境目标、指标的具体实施方法和详细时间表。A、工程科；B、机动科；C、安全环保科；D、有关职能部门；
作为质量管理的首要环节，通过制定（），确定质量管理的方针、目标，以及实现方针、目标的措施和行动方案。A、计划B、实施C、检查D、处理
为达到组织总的目标，为各职能部门制定具体的管理目标，撰写和选择计划的实施方案、步骤和程序的管理层次属于（）A、执行管理层B、运行管理层C、战术计划层D、战略决策层
对饭店战略目标、战略方针、发展路径和实施方案所作出的长远、系统、全局的谋划的是（）。A、饭店管理B、饭店战略C、饭店经营D、饭店策略
管理学中的计划职能是指管理者为组织的未来确立目标和提出达到这一目标的方法、步骤的管理活动。
衡量饭店管理成效的主要依据就是饭店预定目标的实现程度。
采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意（）。A、目标的具体性B、目标数量不宜过多C、目标要可测量D、员工参与目标设定E、应制定达到目标的详细步骤和时间
围绕组织目标，制定实施方案，在政府管理运行中所处的阶段为组织职能。
饭店管理中预先确定目标及方针，然后根绝目标制定一整套详细的实施方案，从而达到预定的管理目标的是什么职能（）A、计划职能
饭店管理就是通过具体的（）五大职能的执行来达到饭店预期的目标。
多选题企业方针目标管理包括方针目标的制定、展开、（ ）等环节。[2010年真题]A考评B协调C动态管理D跟踪E落实
单选题对饭店战略目标、战略方针、发展路径和实施方案所作出的长远、系统、全局的谋划的是（）。A饭店管理B饭店战略C饭店经营D饭店策略
判断题衡量饭店管理成效的主要依据就是饭店预定目标的实现程度。A对B错
填空题饭店管理就是通过具体的()五大职能的执行来达到饭店预期的目标。
单选题饭店管理中预先确定目标及方针，然后根绝目标制定一整套详细的实施方案，从而达到预定的管理目标的是什么职能()A计划职能
多选题采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意（）。A目标的具体性B目标数量不宜过多C目标要可测量D员工参与目标设定E应制定达到目标的详细步骤和时间
单选题为达到组织总的目标，为各职能部门制定具体的管理目标，撰写和选择计划的实施方案、步骤和程序的管理层次属于（）A执行管理层B运行管理层C战术计划层D战略决策层