判断题为鼓励会计人员爱岗敬业,忠于职守,应严格考核奖惩,无论奖惩均应有书面记载。()A对B错

判断题
为鼓励会计人员爱岗敬业,忠于职守,应严格考核奖惩,无论奖惩均应有书面记载。()
A

B


参考解析

解析: 《会计法》规定:"对认真执行本法,忠于职守,坚持原则,做出显著成绩的会计人员,给予精神的或者物质的奖励。"因此,对于那些自觉遵守会计职业道德规范的优秀会计人员,应当给予精神的或者物质的奖励。对于符合会计职业道德规范的行为予以奖赏、表彰,可以使受奖者感到对遵守道德规范的回报和社会肯定,从而促使其强化道德行为。同时又可以使受奖者周围的人得到鞭策和鼓励,使他们学有榜样、赶有目标,形成学、赶、帮、超的良好氛围。通过记载这些奖惩记录,企业支出与收入也能够得以全面的反应。

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会计人员的任用、晋升、调动、奖惩,无须征求总会计师的意见。( )

为防止所制定的培训奖惩制度失去有效性,必须得明确各种优劣结果的( )A.奖惩制度B.奖惩说明C.奖惩方法D.奖惩标准

对会计人员的管理包括( )。A.会计人员业务管理B.会计人员专业资格管理C.会计人员职务管理D.会计人员奖惩管理

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奖惩的原则包括()。A:奖惩公开B:奖惩及时C:奖惩分明D:奖惩有据E:奖惩有效

各单位应建立对评价人员的()机制,鼓励发现问题。奖惩$;$激励$;$提拔$;$表扬

各单位开展自评价工作应建立对评价人员的(),鼓励发现问题。奖励机制$;$责任机制$;$奖惩机制$;$激励机制

《南方电网公司安全生产奖惩规定》公司系统实行奖惩制度,应坚持()和()相结合、思想教育与行政、经济惩罚相结合的原则。A、精神鼓励B、物质奖励C、行政处罚D、经济处罚

合理使用人才主要有以下几个原则()。A、学用一致、严格考核、奖惩分明、信任B、择优录用、扬长避短、互补、严格考核C、学用一致、扬长避短、互补、信任D、优势互补、严格考核、学用一致、互补

学生评价班级应注意的问题是()。A、明确评价的目的意义、问卷与座谈结合、不与班主任的奖惩挂钩、不与学生的奖惩挂钩B、问卷与座谈结合、不与班主任的奖惩挂钩、不与学生的奖惩挂钩、不与班级奖惩挂钩C、明确评价的目的意义、问卷与座谈结合、不与班主任的奖惩挂钩、不与班级奖惩挂钩D、问卷与座谈结合、不与班主任的奖惩挂钩、不与学生的奖惩挂钩

对罪犯的奖惩种类可分为()两大类。A、物质奖惩B、狱政奖惩C、刑事奖惩D、精神奖惩

根据《国家电网公司安全工作奖惩规定》,安全奖惩坚持精神鼓励与物质奖励相结合、思想教育与培训相结合的原则。

安全奖惩制度应包括生产经营单位。()A、安全奖惩的原则B、安全奖惩的方法C、安全奖惩的制度

制定奖惩制度应包括()A、奖惩对象B、奖惩标准C、奖惩方法D、奖惩程序

奖惩一般包括()奖惩和()奖惩。

一般来说,实施奖惩激励的最佳结合点是()。A、以奖为辅,以罚为主B、以奖为主,以罚为辅C、奖惩适度D、奖惩应指向具体行为E、奖惩相结合

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判断题为鼓励会计人员爱岗敬业,忠于职守,应严格考核奖惩,无论奖惩均应有书面记载。()A对B错

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