奖惩措施实施中应注意奖惩的及时性及其效果。（）

奖惩措施实施中应注意奖惩的及时性及其效果。（）

相关考题：

奖惩措施实施中应注意的问题有()A. 注意把握奖惩的频率B. 奖惩要注意时效C. 注意控制奖惩中的效价差D. 注意奖惩过程中的心理疏导工作
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引起激励效应弱化的原因是A、奖惩恰当B、奖惩缺乏公平性C、奖惩兑现D、激励目标设置不合理E、激励措施合理
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员工关系管理中，企业奖惩不包括（　　）A．奖惩有效B．奖惩分明C．奖惩及时D．奖惩灵活
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奖惩的原则包括()。A:奖惩公开B:奖惩及时C:奖惩分明D:奖惩有据E:奖惩有效
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培训奖惩制度应该包含的内容是（ ）。A.培训奖惩制度制定的目的和意义B.奖惩对象说明C.奖惩情况认定标准以及相应的奖惩标准D.奖惩制度的执行组织和程序E.实施奖惩的执行方式方法
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奖惩与惩罚实施时应注意的问题有哪些？
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8、奖惩对于动机激发的效果取决于（）。A．奖惩由何人来实行B．奖惩次数的多少C．学生的年龄特点D．学生对奖惩的认识E．学生对奖惩的期待F．学生的个性心理
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权威是实施奖惩的条件，奖惩又是强化权威的手段。
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142、在喂养过程中父母应鼓励婴幼儿进食，可以用食物作为奖惩措施
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