常用的信度评估系数不包括（ ）。A．稳定系数B．外在一致性系数C．等值系数D．内在一致性系数
对信度的评估方法（ ）。A．有统一通用的一个法则B．没有统一通用的一个法则C．可用一种信度系数就能说明信度的不同方面D．要用多种信度系数来说明信度的总的方面
常用的信度评估系数不包括（ ）系数。A．稳定B．外在一致性C．等值D．内在一致性
通常信度评估系数主要包括( )．A．稳定系数B．外在一致性系数C．随机系数D．内在一致性系数E．等值系数
信度评估是我们对招聘工作所使用工具或者方法正确性和有效性的检验，通常情况下，信度评估可以分为（ ）。A． 效度系数B． 稳定系数C． 评分者信度D． 等值系数E．内在一致性系数
评估信度的方法主要包括( )。多选A. 重测信度B. 内部一致性信度C. 复本信度D. 评分者信度
通常信度评估系数主要包括( )。A:稳定系数B:外在一致性系数C:随机系数D:内在一致性系数E:等值系数
根据真分数理论，信度系数与效度系数的关系为A.二者恒等B.效度系数大于信度系数C.信度系数小于或等于效度系数D.信度系数大于或等于效度系数
信度评估系数主要包括( )A: 稳定系数B: 外在一致性系数C: 随机系数D: 内在一致性系数E: 等值系数
常用的信度评估系数不包括( )A: 稳定系数B: 外在一致性系数C: 等值系数D: 内在一致性系数
(2015年5月)信度评估系数主要包括（ ）A.稳定系数B.外在一致性系数C.随机系数D.内在一致性系数E.等值系数
(2016年5月)招聘过程评估的信度，不包括( ) 。A.外在平衡性系数B.稳定系数C.内在一致性系数D.等值系数
招聘过程评估的信度，不包括（ ）。A． 外在平衡性系数B． 稳定系数C． 内在一致性系数D． 等值系数
评估信度的方法主要包括（）。A、重测信度B、内部一致性信度C、复本信度D、评分者信度
信度是以信度系数为指标的，信度系数是一种（）。A、无关系数B、相关系数C、决定系数D、参照系数
招聘评估的信度主要包括（）。A、稳定信度B、等值信度C、内在一致性信度D、评分者信度E、同测信度
常用的信度评估系数不包括（）系数。A、稳定B、外在一致性C、等值D、内在一致性
一致性信度系数通常用的计算方法是（）A、分半信度系数B、库德一理查逊信度系数C、α系数D、标准信度系数E、r系数
多选题招聘评估的信度主要包括（）。A稳定信度B等值信度C内在一致性信度D评分者信度E同测信度
多选题评估信度的方法主要包括（）。A重测信度B内部一致性信度C复本信度D评分者信度
多选题通常信度评估系数主要包括（）A稳定系数B外在一致性系数C随机系数D内在一致性系数E等值系数
单选题常用的信度评估系数不包括（）系数。A稳定B外在一致性C等值D内在一致性
单选题常用的信度评估系数不包括（ ）。A稳定系数B外在一致性系数C等值系数D内在一致性系数
单选题对信度的评估方法（ ）。A有统一通用的原则B没有一个统一通用的原则C可用一种信度系数就能说明信度的不同方面D要用多种信度系数来说明信度的总的方面
多选题一致性信度系数通常用的计算方法是（）A分半信度系数B库德一理查逊信度系数Cα系数D标准信度系数Er系数
多选题信度的评估方法包括（ ）。A重测信度B复本信度C内部一致性信度D评分者信度
单选题下列关于信度的说法，错误的是（ ）。A信度系数介于0~1之间B信度系数为0，则表示信度最低C信度系数不低于0.5的测试工具被视为信度较好D信度系数为1，则表示信度最高