同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试。测试结果之间的一致性称为（ ）。A．稳定系数B．内在-致性系数C．等值系数D．外在一致性系数
常用的信度评估系数不包括( )系数．A．稳定B．外在一致性C．等值D．内在一致性
通常信度评估系数主要包括( )．A．稳定系数B．外在一致性系数C．随机系数D．内在一致性系数E．等值系数
信度评估是我们对招聘工作所使用工具或者方法正确性和有效性的检验，通常情况下，信度评估可以分为（ ）。A． 效度系数B． 稳定系数C． 评分者信度D． 等值系数E．内在一致性系数
同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，其测试结果的一致性称为（ ）。A.稳定系数B.内在一致性系数C.等值系数D.外在一致性系数
常用的信度评估系数不包括( )系数。A:稳定B:外在一致性C:等值D:内在一致性
通常信度评估系数主要包括( )。A:稳定系数B:外在一致性系数C:随机系数D:内在一致性系数E:等值系数
同一种测试方法对同一组应聘者在两个不同时间进行测试，其测试结果的一致性称为（ ）A．稳定系数B．外在一致性系数C．等值系数D．内在一致性系数
（ ）是指把同一(组)应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察，各部分所得结果之间的一致性。A.内在一致性系数B.稳定系数C.外在一致性系数D.等值系数
()是指对同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试，以检测其结果之间的一致性。A.内在一致性系数B.稳定系数C.外在一致性系数D.等值系数
（ ）是指对同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试其结果之间的一致性。A.稳定系数B.外在一致性系数C.等值系数D.内在一致性系数
信度评估系数主要包括( )A: 稳定系数B: 外在一致性系数C: 随机系数D: 内在一致性系数E: 等值系数
（ ）可分为稳定系数．等值系数和内在一致性系数A.效度B.有效度C.信度D.经济性
通常将信度分为( )。A.内容系数B.稳定系数C.等值系数D.同测系数E.内在一致性系数
常用的信度评估系数不包括( )A: 稳定系数B: 外在一致性系数C: 等值系数D: 内在一致性系数
同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试，测试结果之间的一致性称为（ ）oA.稳定系数B.内在一致性系数C.等值系数D.外在一致性系数
（ ）是指把同一组应聘者的同一测试分为若干部分进行考察，衡量各部分所得结果之间的一致性。A．稳定系数B．外在一致性系数C．等值系数D．内在一致性系数
(2015年5月)信度评估系数主要包括（ ）A.稳定系数B.外在一致性系数C.随机系数D.内在一致性系数E.等值系数
常用的信度评估系数不包括（ ）。A．稳定系数B．外在一致性系数C．等值系数D．内在一致性系数
(2016年5月)招聘过程评估的信度，不包括( ) 。A.外在平衡性系数B.稳定系数C.内在一致性系数D.等值系数
（ ）检查的是用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试的结果的一致性。A.稳定系数B.外在一致性系数C.等值系数D.内在一致性系数
(2017年5月)可分为稳定系数．等值系数和内在一致性系数（A.效度B.有效度C.信度D.经济性
招聘过程评估的信度，不包括（ ）。A． 外在平衡性系数B． 稳定系数C． 内在一致性系数D． 等值系数
同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试，测试结果之间的一致性称为（ ）。A.稳定系数B.内在一致性系数C.等值系数D.外在一致性系数
多选题通常信度评估系数主要包括（）A稳定系数B外在一致性系数C随机系数D内在一致性系数E等值系数
单选题常用的信度评估系数不包括（）系数。A稳定B外在一致性C等值D内在一致性
单选题常用的信度评估系数不包括（ ）。A稳定系数B外在一致性系数C等值系数D内在一致性系数
多选题信度评估系数主要包括（）A稳定系数B外在一致性系数C随机系数D内在一致性系数E等值系数