常用的信度评估系数不包括（ ）。A．稳定系数B．外在一致性系数C．等值系数D．内在一致性系数
常用的信度指标有()。A、内部一致性系数B、复本信度C、预测信度D、效标关联信度
常用的信度评估系数不包括（ ）系数。A．稳定B．外在一致性C．等值D．内在一致性
通常信度评估系数主要包括( )．A．稳定系数B．外在一致性系数C．随机系数D．内在一致性系数E．等值系数
信度评估是我们对招聘工作所使用工具或者方法正确性和有效性的检验，通常情况下，信度评估可以分为（ ）。A． 效度系数B． 稳定系数C． 评分者信度D． 等值系数E．内在一致性系数
通常信度评估系数主要包括( )。A:稳定系数B:外在一致性系数C:随机系数D:内在一致性系数E:等值系数
根据真分数理论，信度系数与效度系数的关系为A.二者恒等B.效度系数大于信度系数C.信度系数小于或等于效度系数D.信度系数大于或等于效度系数
信度评估系数主要包括( )A: 稳定系数B: 外在一致性系数C: 随机系数D: 内在一致性系数E: 等值系数
常用的信度评估系数不包括( )A: 稳定系数B: 外在一致性系数C: 等值系数D: 内在一致性系数
(2015年5月)信度评估系数主要包括（ ）A.稳定系数B.外在一致性系数C.随机系数D.内在一致性系数E.等值系数
(2016年5月)招聘过程评估的信度，不包括( ) 。A.外在平衡性系数B.稳定系数C.内在一致性系数D.等值系数
招聘过程评估的信度，不包括（ ）。A． 外在平衡性系数B． 稳定系数C． 内在一致性系数D． 等值系数
对调查问卷评价常用的指标A.回归系数，相关系数B.信度系数，效度系数C.效度系数，相关系数D.信度系数，相关系数E.问卷回收率，调查符合率
对调查问卷（即：调查工具）评价，常用的两个指标是（）A、问卷回收率、调查符合率B、信度系数、效度系数C、信度系数、相关系数D、效度系数、相关系数E、回归系数、相关系数
对调查问卷（即：调查工具）评价，常用的两个指标是（）。A、问卷回收率、调查符合率B、信度系数、效度系数来源：考试大C、信度系数、相关系数D、效度系数、相关系数E、回归系数、相关系数
测量结果与试图要达到的目标之间的接近程度常用以下哪项指标来测量（）A、复测信度B、复本信度C、折半信度D、效度系数E、信度系数
对调查问卷评价常用的指标（）A、问卷回收率，调查符合率B、信度系数，效度系数C、信度系数，相关系数D、效度系数，相关系数E、回归系数，相关系数
信度是以信度系数为指标的，信度系数是一种（）。A、无关系数B、相关系数C、决定系数D、参照系数
一致性信度系数通常用的计算方法是（）A、分半信度系数B、库德一理查逊信度系数C、α系数D、标准信度系数E、r系数
多选题通常信度评估系数主要包括（）A稳定系数B外在一致性系数C随机系数D内在一致性系数E等值系数
单选题常用的信度评估系数不包括（）系数。A稳定B外在一致性C等值D内在一致性
单选题常用的信度评估系数不包括（ ）。A稳定系数B外在一致性系数C等值系数D内在一致性系数
单选题对调查问卷（即：调查工具）评价，常用的两个指标是（）。A问卷回收率、调查符合率B信度系数、效度系数来源：考试大C信度系数、相关系数D效度系数、相关系数E回归系数、相关系数
单选题测量结果与试图要达到的目标之间的接近程度常用以下哪项指标来测量（）。A复测信度B复本信度C折半信度D效度系数E信度系数
多选题一致性信度系数通常用的计算方法是（）A分半信度系数B库德一理查逊信度系数Cα系数D标准信度系数Er系数
多选题信度评估系数主要包括（）A稳定系数B外在一致性系数C随机系数D内在一致性系数E等值系数
单选题对调查问卷评价常用的指标（）A问卷回收率，调查符合率B信度系数，效度系数C信度系数，相关系数D效度系数，相关系数E回归系数，相关系数