单选题以下不属于员工服务福利的是()?A员工援助计划B配偶生育假C儿童看护帮助D老人护理计划

单选题
以下不属于员工服务福利的是()?
A

员工援助计划

B

配偶生育假

C

儿童看护帮助

D

老人护理计划


参考解析

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以下不属于弹性福利优点的是( )。A. 满足员工个性化需求B. 更好地发挥了福利的激励作用C. 员工获得尊重D. 福利提供成本较低

健康医疗保险计划不属于员工服务福利。() 此题为判断题(对,错)。

以下不属于寿险公司员工福利范围的是( )。A. 法定福利B. 员工培训C. 补充保险计划D. 员工服务

以下不属于非保障类员工福利项目的是()。A、住房援助计划B、企业设施性福利C、企业培训性福利D、企业补充医疗保险

企业在以货币形式为员工提供福利以外,还为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式是( )。A.核心福利计划B.收入保障计划C.员工服务计划D.附加福利计划

以下哪项不属于公务员工资() A、津贴B、奖金C、补贴D、福利

员工服务福利,是指企业向员工提供的各式服务福利,即公司以服务的形式向员工提供福利。员工服务福利没有很大的强制性,也没有法律论据可遵循,因此可以理解为“非法定福利”。根据上述定义,下列属于员工服务福利的是:A.养老保险和失业保险B.两周带薪假期C.新员工上岗培训D.职业生涯咨询

以下属于员工服务福利的是( )①教育援助计划 ②儿童看护帮助 ③员工带薪休年假④饮食服务 ⑤生育保险 ⑥咨询服务 A.①②④⑥B.①②③④⑥C .①③⑤⑥D..②④⑤⑥

员工服务福利是指企业向员工提供的各式服务福利,即公司以服务的形式向员工提供福利。员工服务福利没有很大的强制性,也没有法律论据可遵循,因此可以理解为“非法定福利”。 根据上述定义,下列属于员工服务福利的是( )。A.养老保险和失业保险 B.两周带薪假期C.新员工上岗培训 D.职业生涯咨询

下列不属于企业员工间接报酬的是()A、健康与安全福利B、股权激励计划C、非工作时间报酬D、为员工提供的服务

被称为“自助餐福利计划”的是()?A、弹性福利计划B、员工服务福利C、员工援助计划D、咨询计划

员工福利中被使用最多的福利项目,也是最受重视的福利项目之一是()A、员工援助计划B、咨询服务C、饮食服务D、健康服务

下列不属于员工服务和额外津贴常见形式的是()。A、住房福利B、交通福利C、医疗保险D、培训和教育

以下哪个不是员工服务福利的内容()。A、员工援助计划B、咨询服务C、教育援助计划D、团体人寿保险

以下不属于员工福利的发展趋势的是?()A、从普惠制到重点针对核心人才的趋势B、员工福利的弹性化趋势C、员工福利的社会化趋势D、工福利的非货币趋势

以下不属于企业福利形式的是()。A、社会救济计划B、员工服务计划C、员工援助计划D、团体人寿保险

以下不属于弹性福利优点的是()A、满足员工个性化需求B、更好地发挥了福利的激励作用C、员工获得尊重D、福利提供成本较低

以下不属于寿险公司员工福利范围的是()。A、法定福利B、员工培训C、补充保险计划D、员工服务

根据员工福利的内容可以划分为()、()、()。A、职能性福利B、员工法定福利C、企业自主福利D、员工服务福利E、补偿福利

以下不属于员工服务福利的是()?A、员工援助计划B、配偶生育假C、儿童看护帮助D、老人护理计划

单选题员工福利中被使用最多的福利项目,也是最受重视的福利项目之一是()A员工援助计划B咨询服务C饮食服务D健康服务

单选题以下不属于企业福利形式的是()。A社会救济计划B员工服务计划C员工援助计划D团体人寿保险

单选题以下不属于寿险公司员工福利范围的是()。A法定福利B员工培训C补充保险计划D员工服务

多选题根据员工福利的内容可以划分为()、()、()。A职能性福利B员工法定福利C企业自主福利D员工服务福利E补偿福利

单选题以下哪个不是员工服务福利的内容()。A员工援助计划B咨询服务C教育援助计划D团体人寿保险

单选题以下不属于弹性福利优点的是()A满足员工个性化需求B更好地发挥了福利的激励作用C员工获得尊重D福利提供成本较低

单选题下列不属于员工服务和额外津贴常见形式的是()。A住房福利B交通福利C医疗保险D培训和教育