单选题以下不属于企业福利形式的是（）。A社会救济计划B员工服务计划C员工援助计划D团体人寿保险
单选题
以下不属于企业福利形式的是（）。
A
社会救济计划
B
员工服务计划
C
员工援助计划
D
团体人寿保险
参考解析
解析：
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相关考题：
企业在不同的发展阶段采取的福利政策是不同的。 在企业成长期， 正确的福利措施是( )： ①增加绩效奖金; ②提高直接薪酬的同时增加福利项目; ③提供弹性福利计划; ④以非货币形式的福利项目增强企业的凝聚力。A. ①③B. ②④C. ②③④D. ①②③
关于员工福利的初建阶段，以下说法正确的是()。A、员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始B、企业年金问世，员工福利增添了重要内容C、社会保险制度建立，以法律形式规定了企业的员工福利责任D、以上说法都正确
关于离职后福利,以下表述正确的有()。 A、离职后福利是指职工退休或与企业解除劳动关系后，企业提供的各种形式的报酬和福利B、离职后福利一般通过制定离职后福利计划来实施C、离职后福利属于其他长期职工福利D、企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划
企业在不同的发展阶段采取的福利政策是不同的。在企业成长期，正确的福利措施是（） ①增加绩效奖金 ②提高直接薪酬的同时增加福利项目 ③提供弹性福利计划 ④以非货币形式的福利项目增强企业的凝聚力A、①③B、②④C、②③④D、①②③
单选题不属于企业福利制度诊断的关键关注点的是（）A企业支付的法定福利是否切实有效B企业现有的福利制度是否符合国家的法定福利要求C企业补充福利部分是否切实有效D企业补充福利部分的成本是否是可控的
单选题下列不属于国民收入初次分配的是（）A企业以税金或利润形式按规定上缴给国家B企业向银行贷款所支付的利息C企业以基金形式用于发展生产和集体福利D企业以工资形式分配给企业职工